Responsabilidad social de las empresas

TRABAJO PRÁCTICO

La responsabilidad social de las organizaciones

Profesora: Julia Palmero

Integrantes: Lobos Julián, Pacheco Andrés, Rodríguez Facundo

Curso: 6to “C”





En el presente informe hablaremos sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Responsabilidad Social de las Organizaciones (RSO) la cual se trata de una forma de gestionar la empresa teniendo encuenta los objetivos económicos de la misma. Aunque esto no logra definirla completamente, es algo con lo que coinciden todas o la mayoría de las definiciones ya que no hay una definición universal o fija sobre que es la RSE, existen varias, unas más completas y desarrolladas que otras pero una sola de ellas no sirve para definir en que consiste la RSE. Con este trabajo intentamos que puedan apreciarmejor de que se trata esta contribución al mejoramiento social y económico y que respetando las direcciones de la ética se logra obtener muy buenos resultados, los cuales ayudarían en mejorar la calidad de vida de las personas.








¿Qué es la Responsabilidad Social de las Organizaciones?
Para lograr definir y entender los efectos fundamentales de la RSE es necesario remontarse alsiglo XVII y a la era de la revolución industrial comprendidas durante un espacio de regímenes prioritariamente monárquicos. El periodo comprendido entre la mitad del siglo XVII y principios del siglo IXX se caracteriza por lo que luego se conocería como la revolución industrial, este periodo es importante para entender el origen de la RSE porque en estos casi 200 años se gestan mayores cambiossocio-económicos, tecnológicos y culturales en la historia de la humanidad desde el periodo neolítico.
Es una cultura de negocios basada en principios éticos y firme cumplimiento de la ley, respetuosa de las personas, familias, comunidades y medio ambiente, que contribuye a la competitividad de las empresas, bienestar general y desarrollo sostenible del país.
A la hora de decidir cómo una empresapuede tener un impacto positivo en la sociedad, se abre un espectro de posibilidades de intervención. Tradicionalmente, las empresas consideraban que "donar dinero" y practicar la filantropía era la forma correcta en que podían incidir positivamente en la sociedad. Ahora, la realidad demuestra que la filantropía es buena pero de ninguna manera es suficiente para que un país dé un salto cualitativo endesarrollo y calidad de vida.
El modelo de intervención requiere de más innovación y de un involucramiento estratégico y total de la empresa. Además, se requiere que la relación sea "ganar-ganar", es decir, al mismo tiempo que la empresa contribuye con la sociedad, también se vea beneficiada y su negocio marche mejor. Este nivel de involucramiento más innovador y más estratégico es lo que sedenomina "Responsabilidad Social Empresarial" y va mucho más allá de hacer filantropía e inversiones sociales para convertirse en una nueva forma de hacer negocios.
Se trata de que la responsabilidad social forme parte del ADN de la empresa y que cada decisión que se tome considere las implicaciones económicas, sociales y ambientales y el impacto positivo o negativo que esta decisión puede tenersobre los públicos interesados de la empresa.
La RSE implica “compromisos individuales” para hacer el bien a nuestro entorno, la familia y al interior de las empresas.
La responsabilidad social no tiene que ver solamente como una forma de realizar trabajos sociales en la comunidad, sino se trata más bien de una estrategia de la empresa, que junto a su gestión de negocios y reflejando sus valores,debe ser tratada como un caso de negocios más.
La idea de redefinir las relaciones entre las empresas y la sociedad en la era de la globalización tiene que ver con los nuevos desafíos sociopolíticos y económicos de una economía de mercado mundializada, los cuales son la complejidad del tejido de las organizaciones a nivel planetario hace necesario un esfuerzo de coherencia y visibilidad para...