Responsabilidad Social Empresarial
Páginas: 14 (3310 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2011
INTRODUCCIÓN
La responsabilidad social empresarial se ha convertido en la nueva estrategia corporativa del siglo XXI. Las empresas deben adaptarse a este movimiento global que crece a pasos agigantados. Inclusive, las nuevas tendencias de administración y gerencia apuntan a la inclusión de concepto en los planes de mercadeo de las empresas privadas. Esta engloba una serie de obligacionesinternas y externas del entorno de la organización.
En primer lugar, la responsabilidad de una empresa está en crear ganancias para sus accionistas y proporcionar empleo seguro para su personal, cumpliendo con las leyes que gobiernan las relaciones laborales, y tomando en cuenta las necesidades de los empleados y las de sus familiares. Luego, la empresa tiene la responsabilidad deofrecer productos que satisfagan las necesidades de sus clientes a precios justos, según las pautas del mercado. Por último, la empresa debe participar en el bienestar de su entorno o área de acción, aportando beneficios a la sociedad al crear nuevos y mejores productos con procesos que no afecten negativamente al medio ambiente y a la comunidad, promocionar el desarrollo tecnológico y social de lanación, participar activamente en las actividades de acción social de su inherencia y promover esta actividad dentro de su gremio.
El enfoque moderno de la responsabilidad social empresarial tiene ciertas características importantes para lograr que ésta sea efectiva. En primer lugar, las empresas tienen que entender que la responsabilidad social empresarial tiene que ser manejada como parte delnegocio, en otras palabras debe ser incluida en su estrategia de mercado. Segundo, considerando lo expuesto anteriormente, es importante que toda acción social de la empresa esté de alguna forma relacionada con el negocio para asegurar que ésta sea de larga duración. Por último, la responsabilidad social debe incluir las actividades internas de la empresa, tales como el ambiente laboral y beneficiosde sus empleados y la relación con sus familiares, el trato a sus clientes y las implicaciones de conservación del medio ambiente.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
Existen varias definiciones respecto a la Responsabilidad Social Empresarial, todas coinciden en que se trata de una forma de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos económicos de la misma compatibilizandolos mismos con los impactos sociales y medioambientales.
No hay una definición que haya sido universalmente aceptada para definir a la Responsabilidad Social Empresarial; autores como Chiavenato (2002) quien plantea que se refiere al grado de eficiencia de una organización para asumir sus responsabilidades sociales. Al respecto Ferrel y Hirt (2004) hacen referencia a la obligación de una empresade optimizar su efecto positivo y minimizar su efecto negativo en la sociedad.
En tal sentido Guedez (2006) considera que otro de los términos implícitos en la responsabilidad social es la capacidad para comprender los alcances de los compromisos sociales de la empresa.
De acuerdo con estas definiciones podemos decir que la responsabilidad social empresarial es una combinación de aspectoslegales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema. Ésta abarca aspectos internos y externos, que han sido tratados por expertos en el tema, los primeros orientados a los colaboradores o el equipo de trabajo, sus asociados y accionistas, y los segundos, los externos, orientados a clientes, proveedores, familia de lostrabajadores, y el entorno social, entre estos el medio ambiente. Esta, para ser exitosa, debe involucrar además distintos grupos de interés como los trabajadores, los clientes, el Estado Medio, etc. que trabajando coordinadamente para crear valor, puedan lograr mejores resultados para la comunidad y para la misma empresa.
También podemos decir que La responsabilidad social es la respuesta...
La responsabilidad social empresarial se ha convertido en la nueva estrategia corporativa del siglo XXI. Las empresas deben adaptarse a este movimiento global que crece a pasos agigantados. Inclusive, las nuevas tendencias de administración y gerencia apuntan a la inclusión de concepto en los planes de mercadeo de las empresas privadas. Esta engloba una serie de obligacionesinternas y externas del entorno de la organización.
En primer lugar, la responsabilidad de una empresa está en crear ganancias para sus accionistas y proporcionar empleo seguro para su personal, cumpliendo con las leyes que gobiernan las relaciones laborales, y tomando en cuenta las necesidades de los empleados y las de sus familiares. Luego, la empresa tiene la responsabilidad deofrecer productos que satisfagan las necesidades de sus clientes a precios justos, según las pautas del mercado. Por último, la empresa debe participar en el bienestar de su entorno o área de acción, aportando beneficios a la sociedad al crear nuevos y mejores productos con procesos que no afecten negativamente al medio ambiente y a la comunidad, promocionar el desarrollo tecnológico y social de lanación, participar activamente en las actividades de acción social de su inherencia y promover esta actividad dentro de su gremio.
El enfoque moderno de la responsabilidad social empresarial tiene ciertas características importantes para lograr que ésta sea efectiva. En primer lugar, las empresas tienen que entender que la responsabilidad social empresarial tiene que ser manejada como parte delnegocio, en otras palabras debe ser incluida en su estrategia de mercado. Segundo, considerando lo expuesto anteriormente, es importante que toda acción social de la empresa esté de alguna forma relacionada con el negocio para asegurar que ésta sea de larga duración. Por último, la responsabilidad social debe incluir las actividades internas de la empresa, tales como el ambiente laboral y beneficiosde sus empleados y la relación con sus familiares, el trato a sus clientes y las implicaciones de conservación del medio ambiente.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
Existen varias definiciones respecto a la Responsabilidad Social Empresarial, todas coinciden en que se trata de una forma de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos económicos de la misma compatibilizandolos mismos con los impactos sociales y medioambientales.
No hay una definición que haya sido universalmente aceptada para definir a la Responsabilidad Social Empresarial; autores como Chiavenato (2002) quien plantea que se refiere al grado de eficiencia de una organización para asumir sus responsabilidades sociales. Al respecto Ferrel y Hirt (2004) hacen referencia a la obligación de una empresade optimizar su efecto positivo y minimizar su efecto negativo en la sociedad.
En tal sentido Guedez (2006) considera que otro de los términos implícitos en la responsabilidad social es la capacidad para comprender los alcances de los compromisos sociales de la empresa.
De acuerdo con estas definiciones podemos decir que la responsabilidad social empresarial es una combinación de aspectoslegales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema. Ésta abarca aspectos internos y externos, que han sido tratados por expertos en el tema, los primeros orientados a los colaboradores o el equipo de trabajo, sus asociados y accionistas, y los segundos, los externos, orientados a clientes, proveedores, familia de lostrabajadores, y el entorno social, entre estos el medio ambiente. Esta, para ser exitosa, debe involucrar además distintos grupos de interés como los trabajadores, los clientes, el Estado Medio, etc. que trabajando coordinadamente para crear valor, puedan lograr mejores resultados para la comunidad y para la misma empresa.
También podemos decir que La responsabilidad social es la respuesta...
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