Responsabilidad social empresarial

MARCO TEÓRICO
La definición de la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) es todavía un concepto que
se encuentra en debate entre el ámbito normativo
y el de la autoregulación o voluntad empresarial.
En el contexto de la discusión internacional
comprende el desarrollo de mecanismos alternativos
o complementarios al sistema legal,
de carácter tributario, laboral y ambiental1, frente
altema de la autorregulación, sustentado en
el respeto y ejercicio de los derechos humanos.
La RSE como concepto ha evolucionado
desde las primeras propuestas, especialmente
las del modelo norteamericano vinculadas a la
noción de filantropía o de inversión social; es
decir la ayuda voluntaria de las empresas a grupos
sociales. Este concepto desvincula a la empresa
de toda responsabilidadsobre las
externalidades que su accionar produce en la
comunidad.
Desde la vertiente europea plantea el “balance
de la triple P”, (People, Planet y Profit), es
decir la preocupación social, esto es el efecto
sobre las personas de las políticas sociales y laborales.
En lo ecológico se refiere al impacto
ambiental tanto en la propia gestión de la empresa
como en la comunidad y en loeconómico
se refiere a los objetivos lucrativos de la empresa.
Esta corriente plantea entonces un dialogo
con el entorno, con los diferentes grupos de interés
porque lo social, lo ecológico, no lo puede
definir solamente la empresa, tiene que hablar
con su entorno social y los grupos de interés
que son los sindicatos, comunidades y organi-
ABSTRACT
The aim of this assessment was to analyze thesocial responsibility concept applied to both micro and
small companies because of limits and managerial practices and thus determine the linkage with
sustainable development.
The bibliography referred to the analysis and settlement of the socially responsible behaviorism of
enterprises, and companies and Universities was reviewed. However the reaffirmation arises in which
SocialResponsibility Management is still incipient regardless the size or nature of companies. Labor
legislation is one of the most injurious when to international agreements is concerned; labor rights are
no longer guarantied on the entrepreneur practice.
When to environmental legislation is concerned, it is applied only to the medium and large enterprises
having information asymmetry. On the other handpopulation has no collective conscious for
consumption so there’s is a social pressure on manage social responsibility in this context In this
country micro and small enterprises become a main motor for companies by by creating labor and
income conditions for the poorest and thus become social agents on participative processes. There is a
conclusion that Management social responsibility on microand small companies has no implication
when to environmental, social standards, are concerned.
Key words: Social management responsibility, Competitiveness, Environment, Labor rights, Sustainable
development, Micro and small companies.
Gestión en el Tercer Milenio, Rev. de Investigación de la Fac. de Ciencias Administrativas, UNMSM (Vol. 8, Nº 16, Lima, diciembre 2005).
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zaciones civilespara saber cuáles son las necesidades
de cada uno de ellos.
La Cumbre Mundial de Desarrollo Sostenible,
realizada en septiembre del 2002 en
Johannesburgo, se convierte en un hito fundamental
para ir delineando el concepto moderno
de RSE, especialmente para América Latina. En
este evento se pone a consideración de la comunidad
internacional diversas condiciones para
estimular la industriacon el fin de mejorar su
desempeño ambiental y social a través de iniciativas
voluntarias, fomentar el dialogo entre
empresas y comunidades, y por primera vez se
hace un llamado a las entidades financieras para
que incorporen contenidos de desarrollo sustentable,
así como desarrollar asociaciones y programas
de capacitación y educación.
Actualmente el concepto de RSE está asociado
a la...