Responsabilidad Social Empresarial

RSE COMO FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS E INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) más allá de contribuir al desarrollo humano sostenible, a través delcompromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, con el fin de mejorar el capital social y la calidad de vida detoda la comunidad y bienestar del medio ambiente, brinda unas ventajas que sirven de herramientas para lograr llevar una empresa altamente competitiva y productiva.
En el mundo empresarial actual sepresenta mucho que la mayoría de las empresas sobre todo las Pymes (Pequeñas y Medianas Empresas), tienen como objetivo principal la supervivencia, debido a la gran competencia que se maneja en estemedio. Pero, ¿Cómo se puede implementar la RSE para llegar a ser una empresa más competitiva y productiva?
Si cambiamos un poco la perspectiva podemos darnos cuenta de que la RSE ¡NO ES UN GASTO!
LaRSE tiene que ver con una forma de entender la empresa basada en la integridad, la transparencia, la legitimidad social y en los principios de sostenibilidad del negocio a largo plazo. Entendida así, laRSE tiene que ver no tanto con lo que se dona, sino, fundamentalmente con la forma en la que la compañía obtiene sus ingresos. El cumplimiento de la ley; los procesos de control interno; latrasparencia; el equilibrio entre maximizar los ingresos y reducir los costes; el no comprometer principios fundamentales como el respeto a los derechos humanos, los derechos laborales, el cuidado ambiental, olas prácticas anticorrupción en todo su teatro de operaciones son límites que la empresa no debe traspasar a riesgo de comprometer su sostenibilidad futura. Entender así la RSE, no significa ignorarlos programas sociales que realizan las empresas a través de donaciones, sino mas bien es visualizarla como herramienta benéfica.
Si la RSE no es un gasto, sino una forma de concebir la empresa y...