Responsabilidad Social Empresarial

Páginas: 18 (4486 palabras) Publicado: 21 de junio de 2012
eEmpresa | Rubro | Lineamientos RSE | Actividades RSE | Área de intervención |
ANTALIS PERÚ | Papelería | * Medio Ambiente | * Utilización de madera proviente de bosques gestionados con criterios de sostenibilidad. * Certificaciones forestales internacionales (FSC y PEFC). * Optimización de rutas de transporte. * Proveedores con estándares de calidad * Reducción de consumo deenergía y producción de residuos. * Información sobre papeles ecológicos. * Programas de reciclaje en sus plantas. * Información medioambiental para clientes. * Ambiente de trabajo seguro y saludable para empleados. * Programas formativos para empleados (Programa Internacional de Directores de Antalis). * Desarrollo de economías locales. * Apoyo económico a organizaciones sociales. ||
ANTAMINA | Minería | * Salud y Nutrición * Educación * Desarrollo Productivo * Infraestructura y fortalecimiento de capacidades * Medio Ambiente | * Proyecto de reducción y alivio a la pobreza mediante la conexión de agricultores con mercados locales, regionales e internacionales (asistencia técnica en comercialización y acceso a nuevos mercados). * Programa AlliAllpa (BuenaTierra). Fomento, conformación y consolidación de cadenas prodductivas. * Fondos concursables. Oportunidad a los productores de viabilizar sus proyectos productivos. * Competitividad. Asesoramiento a empresas de comunidades en fortalecimiento organizacional y desarrollo de competencias empresariales. * Desarrollo acuícola en Huarmey. * Programa Agua y Saneamiento. Ampliación,rehabilitación o construcción de sistemas de agua potable y saneamiento. * Infraestructura de Riego. Mejoramiento de mecanismos de riesgo para producción agrícola. * Infraestructura Vial. Rehabilitación de principales vías de comunicación de la región. * Telecomunicaciones y electrificación rural. Línea de transmisión Huari – Pomabamba. * Mejora en infraestructura de educación y salud (179 colegios,34 centros de salud y 18 ambulancias). * Fortalecimiento institucional. Programa de desarrollo de capacidades de gestión pública con énfasis en planeamiento institucional, gerencia de proyectos y gestión de servicios. * Equipamiento de instituciones públicas. Donación de maquinaria, equipos y vehículos. * Desarrollo de capacidades técnicas para estudiantes de colegios en conjunto conSenati, Tecsup y Capeco. * Programas de salud contra la desnutrición y la anemia. * Salud ocupacional y seguridad industrial. Asistencia medica constante para trabajadores. * Certificación ISO 14001:2004. * Programa de gestión ambiental. Disminución de consumo energético, hídrico y papelero en la comunidad. Reciclaje de envases descartables. * Programa de educación ambiental paratrabajadores y proveedores. * Programas de auditorías e inspecciones ambientales para la empresa y socios estratégicos. * Programa de monitoreo y control ambiental (agua, aire, vida marina, fauna silvestre, vegetación y suelos, erosión y sedimentos). * Plan de restauración minera (revegetación y restauración). * Programa de manejo de residuos sólidos interno y con sus colaboradores. * Plan derespuesta a emergencias ambientales. * Proyecto de Irrigación en Puerto Punta Lobitos para la forestación. * Conservación de la Laguna Conococha. Monitoreo de diversos parámetros vitales. * Proyecto arqueológico Puerto Huarmey * Conservación de bosques de Polylepis en Conchucos del Sur. * Programa socioambiental en conjunto con diversos actores (Estado, sociedad civil, Iglesia, etc.) *Proyectos de gestión e investigación en geoquímica ambiental, hidrogeología, coberturas de botaderos de desmonte y tratamiento de aguas industriales. | Región Ancash y Huánuco. |
ARAMARK | Alimentación y Multiservicios | * Medio ambiente * Manifestaciones culturales * Deporte * Desarrollo productivo | * Capacitación laboral y contratación local * Educación y Rescate de la...
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