responsabilidad social empresarial
Páginas: 2 (489 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2014
UNIVERSIDAD ICESI / FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS / DEPARTAMENTO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL /Materia: Responsabilidad Empresarial/ Profesora: Maria del Pilar Acosta Collazos/Grupo: 01/ Estudiante: Karen Ortega Martínez – Código: 10206082
¿Qué estrategias podría poner en marcha una empresa para relacionarse con la comunidad y satisfacer sus expectativas?
Lasorganizaciones actúan en un medio que le impone cada vez mayores exigencias por lo que deben elevar sistemáticamente el nivel de satisfacción de las crecientes necesidades de la sociedad. Para lograr esto, sudirección debe desplegar una ardua labor en la búsqueda de alternativas que se caractericen por su nivel de innovación, creatividad, empleo, el emprendimiento y demás factores donde se conjuguentodos los recursos destinados por la organización para obtener un resultado satisfactorio.
Si bien es cierto que la innovación es la función específica del emprendimiento, nos trae a colación que eneste proceso de búsqueda, es imprescindible que el recurso humano, las personas que integran la organización, estén conscientes que la entidad necesita siempre mejorar su rendimiento y como consecuenciapueda insertarse en un mundo caracterizado por una gran competitividad, por esto, deben estar plenamente identificados con los objetivos trazados por la organización, ya que precisamente ellosconstituyen la fuerza motriz en la conducción y ejecución de todo el proceso transformador porque son estas las que frente a un proceso de cambio deben ser capaces de guiar al sistema a ganar una posiciónventajosa en el mercado.
Otras estrategias que deberían emplear las empresas como institución social son los programas de empleo donde se convoquen a las personas para que hagan parte de laorganización de manera activa, siendo éste un aspecto de gran importancia en la vida nacional, no solo resulta conveniente sino necesario el permanente monitoreo del comportamiento del mercado de trabajo,...
¿Qué estrategias podría poner en marcha una empresa para relacionarse con la comunidad y satisfacer sus expectativas?
Lasorganizaciones actúan en un medio que le impone cada vez mayores exigencias por lo que deben elevar sistemáticamente el nivel de satisfacción de las crecientes necesidades de la sociedad. Para lograr esto, sudirección debe desplegar una ardua labor en la búsqueda de alternativas que se caractericen por su nivel de innovación, creatividad, empleo, el emprendimiento y demás factores donde se conjuguentodos los recursos destinados por la organización para obtener un resultado satisfactorio.
Si bien es cierto que la innovación es la función específica del emprendimiento, nos trae a colación que eneste proceso de búsqueda, es imprescindible que el recurso humano, las personas que integran la organización, estén conscientes que la entidad necesita siempre mejorar su rendimiento y como consecuenciapueda insertarse en un mundo caracterizado por una gran competitividad, por esto, deben estar plenamente identificados con los objetivos trazados por la organización, ya que precisamente ellosconstituyen la fuerza motriz en la conducción y ejecución de todo el proceso transformador porque son estas las que frente a un proceso de cambio deben ser capaces de guiar al sistema a ganar una posiciónventajosa en el mercado.
Otras estrategias que deberían emplear las empresas como institución social son los programas de empleo donde se convoquen a las personas para que hagan parte de laorganización de manera activa, siendo éste un aspecto de gran importancia en la vida nacional, no solo resulta conveniente sino necesario el permanente monitoreo del comportamiento del mercado de trabajo,...
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