Responsabilidad Social Empresarial
Páginas: 23 (5523 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2012
LA CONTRIBUCION DEL SECTOR PRIVADO RESPONSABLE PARA EL DESARROLLO
1. Introducción.-
En los últimos años cada vez más empresas se dan cuenta de la importancia de establecer relaciones de proximidad y cooperación con el entorno en el que se desempeñan.
Las empresas, mejor que nadie, han interpretado el emblema de "pensar global y actuar local", en un primer momento desde un punto de vistameramente económico. La globalización les permitió internacionalizar los productos y servicios, produciendo en aquellos territorios que les aseguraran más altos nivel de productividad y ganancia. Sin embargo, reconocieron (o están reconociendo) que estos niveles de rédito solo se pueden mantener en el mediano y largo plazo, si el beneficio es transferible a todo el territorio y no únicamente a laempresa en sí misma. El nivel de ganancia, la productividad, la eficacia y eficiencia de una empresa y del sistema económico local en su conjunto es sustentable en el tiempo, si se logra que toda la comunidad se comprometa con el desarrollo, que mejore sus niveles de vida, que haya un crecimiento armónico y equilibrado, que exista un ambiente de consenso y paz social en lugar de un escenario deconflicto y violencia.
En suma, el segundo aspecto del "pensar global y actuar local" que las empresas empiezan a interpretar como clave del éxito empresarial es el "desarrollo local", entendiendo a esto como un proceso endógeno, equilibrado y sustentable de desarrollo de un territorio; un proceso en el que todos los actores deben participar, intervenir e invertir de acuerdo a sus posibilidades.1
Una de las herramientas con que cuentan las empresas, es el respecto de la legislación laboral, tributaria y medioambiental vigente. Otra lo es el asumir su cuota parte de responsabilidad en el bienestar, no solo de sus trabajadores, sino que también de la población del territorio en que operan.
La responsabilidad social de las empresas se está convirtiendo de esta forma no sólo en unelemento impulsor del desarrollo local, sino que también en un factor de crecimiento empresarial.
En definitiva, la responsabilidad social de las empresas es un valor que desde todos los ámbitos, locales, nacionales y empresariales, debemos apoyar e impulsar como un elemento de beneficio para toda la sociedad.
2. La contribución de las empresas privadas al desarrollo.-
Las empresasprivadas pueden contribuir con sus áreas respectivas de influencia: A través de sus actividades esenciales y diarias, básicamente cumpliendo las leyes existentes, gestionando los posibles riesgos, minimizando sus impactos negativos sociales y medioambientales y maximizando sus contribuciones positivas al entorno, a través de: La producción de productos y servicios sanos y a precios razonables. Laeliminación de prácticas discriminatorias en el puesto de trabajo o el acceso al mismo contra grupo.
A través del apoyo a la inversión social, movilizando de esta forma competencias y recursos disponibles en la empresa (dinero, productos, conocimientos y
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personas) para apoyar y mejorar las comunidades en las que las empresas operan. Por ejemplo: El apoyo a proyectos educativos,formativos, medioambientales, de salud, nutricionales, etc., desarrollados en comunidades locales y dirigidos a colectivos con especiales dificultades, madres solteras, niños, jóvenes excluidos, grupos étnicos discriminados, etc.
Finalmente, las empresas privadas pueden realizar diversas acciones, tanto individualmente como en colaboración con otras entidades públicas o privadas, y destinadas ainfluir y transformar el “medio” social y económico en el que las empresas operan, fundamentalmente a través del establecimiento de cauces de diálogo con las autoridades. Ejemplos incluyen: El trabajo con gobiernos locales/regionales/nacionales para desarrollar y/o mejorar infraestructuras sociales en diversos campos (educación, salud, etc.).
3. Como se concibe la Responsabilidad Social...
1. Introducción.-
En los últimos años cada vez más empresas se dan cuenta de la importancia de establecer relaciones de proximidad y cooperación con el entorno en el que se desempeñan.
Las empresas, mejor que nadie, han interpretado el emblema de "pensar global y actuar local", en un primer momento desde un punto de vistameramente económico. La globalización les permitió internacionalizar los productos y servicios, produciendo en aquellos territorios que les aseguraran más altos nivel de productividad y ganancia. Sin embargo, reconocieron (o están reconociendo) que estos niveles de rédito solo se pueden mantener en el mediano y largo plazo, si el beneficio es transferible a todo el territorio y no únicamente a laempresa en sí misma. El nivel de ganancia, la productividad, la eficacia y eficiencia de una empresa y del sistema económico local en su conjunto es sustentable en el tiempo, si se logra que toda la comunidad se comprometa con el desarrollo, que mejore sus niveles de vida, que haya un crecimiento armónico y equilibrado, que exista un ambiente de consenso y paz social en lugar de un escenario deconflicto y violencia.
En suma, el segundo aspecto del "pensar global y actuar local" que las empresas empiezan a interpretar como clave del éxito empresarial es el "desarrollo local", entendiendo a esto como un proceso endógeno, equilibrado y sustentable de desarrollo de un territorio; un proceso en el que todos los actores deben participar, intervenir e invertir de acuerdo a sus posibilidades.1
Una de las herramientas con que cuentan las empresas, es el respecto de la legislación laboral, tributaria y medioambiental vigente. Otra lo es el asumir su cuota parte de responsabilidad en el bienestar, no solo de sus trabajadores, sino que también de la población del territorio en que operan.
La responsabilidad social de las empresas se está convirtiendo de esta forma no sólo en unelemento impulsor del desarrollo local, sino que también en un factor de crecimiento empresarial.
En definitiva, la responsabilidad social de las empresas es un valor que desde todos los ámbitos, locales, nacionales y empresariales, debemos apoyar e impulsar como un elemento de beneficio para toda la sociedad.
2. La contribución de las empresas privadas al desarrollo.-
Las empresasprivadas pueden contribuir con sus áreas respectivas de influencia: A través de sus actividades esenciales y diarias, básicamente cumpliendo las leyes existentes, gestionando los posibles riesgos, minimizando sus impactos negativos sociales y medioambientales y maximizando sus contribuciones positivas al entorno, a través de: La producción de productos y servicios sanos y a precios razonables. Laeliminación de prácticas discriminatorias en el puesto de trabajo o el acceso al mismo contra grupo.
A través del apoyo a la inversión social, movilizando de esta forma competencias y recursos disponibles en la empresa (dinero, productos, conocimientos y
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personas) para apoyar y mejorar las comunidades en las que las empresas operan. Por ejemplo: El apoyo a proyectos educativos,formativos, medioambientales, de salud, nutricionales, etc., desarrollados en comunidades locales y dirigidos a colectivos con especiales dificultades, madres solteras, niños, jóvenes excluidos, grupos étnicos discriminados, etc.
Finalmente, las empresas privadas pueden realizar diversas acciones, tanto individualmente como en colaboración con otras entidades públicas o privadas, y destinadas ainfluir y transformar el “medio” social y económico en el que las empresas operan, fundamentalmente a través del establecimiento de cauces de diálogo con las autoridades. Ejemplos incluyen: El trabajo con gobiernos locales/regionales/nacionales para desarrollar y/o mejorar infraestructuras sociales en diversos campos (educación, salud, etc.).
3. Como se concibe la Responsabilidad Social...
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