Responsabilidad trabajo en alturas

PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA
CAIDAS

RESPONSABILIDADES

LA EMPRESA viene adelantando el desarrollo de su
programa de saludocupacional en el marco de las
exigencias legales del país. Normas como la Resol
1016/89, Dec. - Ley 1295/94 y la Ley 776/2002 son
el referente que debe cumplir la empresa para
garantizar elcontrol de los riesgos profesionales y
así mantener la salud de todos sus trabajadores,
aliados, proveedores, visitantes y clientes en
general.

La responsabilidad de la salud ocupacional noscompete a todos y por ello, es necesario saber cual es
nuestro papel y nivel de responsabilidad en la
ejecución del programa. Por ejemplo, es el Gerente de
la empresa quien tiene la responsabilidad degestionar
la salud ocupacional, para ello, él contrata o delega
varias de sus funciones a los diferentes niveles
jerárquicos como el área de recursos humanos, de
salud ocupacional y de mandosmedios.

La empresa entonces busca protegerse ante las implicaciones
legales que se generan al incumplir las normativas legales, en
Riesgos Profesionales las responsabilidades asumidas en todoproceso de contratación y trabajo son las siguientes:
RESPONSABILIDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD CIVIL
RESPONSABILIDAD PENAL
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
RESPONSABILIDADSOCIAL Y AMBIENTAL

RESPONSABILIDAD
CIVIL

COMO SE INCUMPLE
Cuando por ejemplo no asigno los
EPP adecuados para el trabajo, no
defino los procedimientos de
trabajo seguro, no hago cumplir lasnormas de seguridad, no corrijo las
condiciones de riesgo y permito que
se realice el trabajo, cuando hago
caso omiso a las observaciones
hechas por los trabajadores

QUE DEBO HACER
Informarmesobre las normas en
Salud Ocupacional y seguridad
industrial
Entregar la dotación de EPP acordes a
las actividades desarrolladas.
Realizar inspecciones de seguridad y
se generan informes
Hacer...