responsabilidad

¿Qué es la responsabilidad solidaria?
Es aquella en que la empresa principal responde conjuntamente con el contratista o subcontratista, según el caso, respecto de las deudas laborales yprevisionales que tengan éstos con sus trabajadores. Para hacer efectiva la responsabilidad solidaria el trabajador debe entablar la demanda en contra de su empleador directo y en contra de todos aquellos quepuedan responder de sus derechos. De esta forma la responsabilidad solidaria permite perseguir el pago de las obligaciones indistintamente del empleador directo (contratista o subcontratista) o de laempresa principal.
¿Qué es la responsabilidad subsidiaria?
Es aquella en que la empresa principal debe responder cuando el contratista o subcontratista, según el caso, no cumple con sus obligacioneslaborales y previsionales respecto de sus trabajadores. Para hacer efectiva la responsabilidad subsidiaria el trabajador debe demandar al contratista que es su empleador directo, o en su caso alsubcontratista, y si éste no responde, la acción judicial se encamina hacia la empresa principal. Dicho en otros términos la empresa principal responde solo una vez que se ha agotado la persecución de laresponsabilidad del contratista o subcontratisa
DÍA UNO
¿Por qué cambiar?
Rol del líder.
Revisión del concepto de paradigmas.
Liderazgo dentro del equipo de trabajo.
Liderazgo para el cambioMañana
Decreto Supremo 72, Reglamento de Seguridad Minera.
Objetivos del reglamento.
Principales disposiciones.
Ley 16.744, Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
Objetivos de laley.
Personas protegidas.
Cobertura.
Normativa legal y responsabilidad legal de la supervisión
Tarde
Acciones de control de riesgos.
Inspecciones.
Acciones correctivas.
Acciones preventivas.Acciones de seguimiento.
Investigación del accidente, causas, consecuencias y objetivos de la
investigación.
Elaboración del informe.
Definiciones.
Incidente.
Cuasi accidente.
Accidente del...