Responsanbilidad Social

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria que incluye dos objetivos:
1. Incorporar los diez principios en las actividades empresariales que la empresa realiza, tanto en el paísde origen, como en sus operaciones alrededor del  mundo.
* El tratamiento de los principios no como un elemento complementario sino como parte integral de la estrategia denegocios y operaciones.
* El firme compromisos  por parte del liderazgo de la organización
* Comunicación del compromiso con el Pacto en el interior de  toda la organización: desdelos altos directivos hasta los empleados, para asegurar un amplio apoyo a los principios 
* Un entorno empresarial favorable a las nuevas ideas y la innovación empresarial.
*Objetivos medibles y un sistema transparente de comunicación de los progresos
* Voluntad y  disposición para aprender y adaptarse
* Dedicación a  actividades  puntuales entorno a los Diez Principios
* Apertura y diálogo con las partes interesadas de la  organización

2. Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de NacionesUnidas,  como por ejemplo los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODMs).
Para lograr este objetivo, el Pacto Mundial ofrece oportunidades de  aprendizaje y  participación, a través de mecanismos diversos, tales como diálogos sobre políticas,  entrenamiento en temas puntuales, participación en redes locales y  alianzas para proyectos.
La contabilidad tiene relacióncon los objetivos de Global Compact en el ámbito del entorno empresarial favorable que maneja ya que mediante una buena contabilidad se va a obtener mejores resultados sobre cómo nosestá yendo económicamente para en base a esto invertir en nuevas ideas de innovación empresarial.

http://www.unglobalcompact.org/languages/spanish/Implementacixn_y_Compromiso.html