RESSO Junio 2015

RESSO
Reglamento Especial
de Seguridad y Salud
Ocupacional
Empresas Contratistas y Subcontratistas

1

Mayo 2015, Versión 4

RESSO I Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional

2

RESSO I Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional

Indice
- Introducción

5

- Título I: Política corporativa de gestión de seguridad, salud en el trabajo y riesgos
operacionales

6

- Título II:Aspectos generales

9

- Título III: Roles, responsabilidades y coordinaciones

10

- Título IV: Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

16

- Título V: Programa de seguridad y salud en el trabajo

17

- Título VI: Implementación y operación

20

- Título VII: Resultados de fiscalizaciones internas y externas

22

- Título VIII: Procedimientos en caso de accidentes e incidentes

24- Título IX: Obligaciones de las empresas contratistas y subcontratistas

25

- Título X: Prohibiciones de las empresas contratistas y subcontratistas

26

- Título XI: Medidas de prevención especiales

27

- Título XII: Estándares mínimos

28

- Título XIII: Comités paritarios de higiene y seguridad

29

- Título XIV: Estadísticas e información

31

- Título XV: Infracciones o faltas de loscontratistas o subcontratistas

32

- Título XVI: Infracciones de los trabajadores al reglamento interno de higiene y seguridad

34

- Título XVII: Evaluación final de cumplimiento de contrato

35

- Título XVIII: Seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
(LEY 16.744)

36

- Título XIX: Vigencia

37

- Anexo 1: Correlación entre articulado DS 76 y RESSO

39

- Anexo 2:Conformación del comité especial

40

Documentos de Referencia:
-Guía RESSO (Guía de Implementación del Reglamento Especial de SSO para empresas Contratistas y Subcontratistas)
-Procedimiento estructural de investigación de Incidentes.
-Procedimiento estructural SGSSO Codelco Identificación de peligros y Evaluación de Riesgos.
RESSO I Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional

3INTRODUCCIÓN
La entrada en vigencia en año 2007 de la ley 20.123
del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que
“Regula el Trabajo en Régimen de Subcontratación
y el Funcionamiento de las Empresas de Servicios
Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios
Transitorios”, introdujo importantes modificaciones
en las normas laborales y de seguridad social
tendientes a la protección de lostrabajadores y a la
regulación de las relaciones contractuales entre las
empresas que contratan con otros la ejecución de
obras y la prestación de servicios, tanto en el ámbito
de las obligaciones previsionales como de protección
de la vida, la seguridad y la salud en el trabajo.
En este contexto y siendo el “Respeto por la Vida y la
Dignidad de las personas”, uno de los valores centrales
que guían lagestión de CODELCO, la aplicación
de esta ley y sus decretos reglamentarios vienen
a reforzar nuestra predicamento de que ninguna

meta de producción, cumplimiento de plazos, de
presupuesto o emergencia operacional, justifica que
un trabajador se exponga a riesgos insuficientemente
controlados.
En concordancia con las disposiciones legales
vigentes y los principios declarados en la “PolíticaCorporativa de Gestión de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Riesgos Operacionales”, CODELCO emite
esta nueva versión actualizada del Reglamento
Especial de Seguridad y Salud en el Trabajo para
Empresas Contratistas y Subcontratistas, cuya
difusión y cumplimiento constituyen una obligación
ineludible que debe ser permanentemente auditada
y monitoreada por las partes para asegurar su plena
vigencia yefectivo aporte a la gestión preventiva de
las empresas contratistas, subcontratistas y de los
Centros de Trabajo de la Corporación.

5

Luis Lodi Johnson
Gerente Corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional
CODELCO Chile

RESSO I Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional

Título
I

POLÍTICA CORPORATIVA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD,
SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS OPERACIONALES.

POLÍTICA...