Resultado Final

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¿Que establece el Modelo de Elementos Organizaciones (MEO)?
R= Establece una relación entre los esfuerzos organizacionales, los resultaos organizaciones y elimpacto social.
¿Que son los Elementos Organizaciones (EO)?
R= Son las Entradas, los Procesos, los Productos, las Salidas y los Resultados Finales.
¿Qué son las Entradas?
R= sonla “materia prima” de que dispone la organización.
¿Qué son los Procesos?
R= Son maneras y medios en que esos materiales son empleados para obtener los resultados esperados.¿Qué son los Productos?
R= Son resultados internos en ruta alcanzados por una organización.
¿Cómo están formadas las Salidas?
R= por la suma de resultados internos (o productosreunidos) para ser entregados a un usuario externo a la organización.
¿Qué son los Resultados Finales?
R= Son los efectos que tiene las Salidas en y para la sociedad.
¿Quées un resultado final?
R=es simplemente el impacto (idealmente positivo) que tiene una Salida de la organización en y para la sociedad
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¿Cual es una forma de medir elResultado Final?
R= Es el indicador económico personal (Kaufman y Carron 1980) este señala que la relación entre que un individuo consume y lo que produce, debeproporcionarnos claves para decir si un impacto social individual es positivo o negativo.
¿Qué es la autosuficiencia¿
R= se define como el momento en que la Producción (P) es mayor oigual que el Consumo (C)
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¿Cuáles son los dos niveles que deben considerarse al utilizar el MEO en la planeación de una organización?
1-. Fundamentos, se refiere a losrequerimientos mínimos para la supervivencia y autosuficiencia tanto individual como de una organización.
2-. Factores Calidad de Vida, se relaciona con la calidad de vida.