Resultados De Clima Organizacional

RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE CLIMA LABORAL


Herramienta: Encuesta de Clima Laboral

Objetivo.- Buscar e identificar oportunidades de mejoras para generar mayor estabilidad laboral, contar conpersonal más comprometido y satisfecho lo cual permitirá mejorar la productividad de la empresa.

Fecha de Aplicación: 10 de Marzo al 28 de Marzo de 2008

Población total AH: 508Población encuestada: 306

Porcentaje de población encuestada: 60.23%

Resultados: La gráfica de resultados globales por categoría (sindicalizados y no sindicalizados) se anexa en la carpeta de ClimaLaboral 2008

Planes de Acción para seguimiento a comentarios:

 Fondo de ahorro.- A definir

 Comedor.- Actualmente se cuenta con personal que proporciona servicio de venta de comida.

Nivelación de sueldos.- Se realizó la revisión del tabulador del personal de soporte a producción y se ajustaron sueldos con el objetivo de contar con personal más eficiente. Se revisará el tabuladorgeneral de la empresa para realizar la nivelación anual. Para el personal sindicalizado se realizó el incremento anual de ley con pago de retroactivo desde el mes de febrero.

 Uniformes deoficina.- Se realizaron cotizaciones para la implementación de uniformes en oficina compuestos por playera tipo polo con el logo de la empresa y pantalón de gabardina.

 Capacitación.- Se tieneimplementado un plan de capacitación para el área de soporte a producción y a su vez se esta dando seguimiento a cursos que se puedan proporcionar de forma interna con el objetivo de disminuir costos decapacitación.

 Aumento de días de aguinaldo.- Actualmente se cuenta con 15 días de aguinaldo más 7 días en base a calificación obtenida en la evaluación de puesto.

 Utilidades.- Estas se desprendende las ganancias que se hayan presentado en la declaración anual del año anterior.

 Seguro de gastos médicos mayores.- Actualmente se cuenta con servicio médico del Instituto Mexicano del...