Resumen: Cambio; Paul Watzlawick, John H. Weakland, Richard Fisch

Cambio
Paul Watzlawick,
John H. Weakland,
Richard Fisch

i. PREFACIO y PRÓLOGO

* La psicoterapia es buscada, no para esclarecer un pasado inmodificable, sino a causa de una insatisfacción con el presente y un deseo de mejorar el futuro. Para fin de modificarlo, se precisa cambiar la situación actual y una vez establecido tal cambio, por pequeño que sea, se precisa de otros cambiosmenores y un efecto en bola de nieve de estos cambios menores conduce a otros más importantes, de acuerdo con las posibilidades del paciente.

* La diferencia que existe entre un TBS y otros terapeutas es que el TBS sabe cómo acelerar las corrientes que impulsan al cambio y que maduran en la intimidad de la persona y la familia. Dichas formas que precisan lo “inesperado”, lo “ilógico”, y lo“súbito” para lograr un cambio tangible.

* Watzlawick, Weakland y Fisch, en el libro “Cambio”, no solamente hablan de cuán importante y terapéutico es éste, sino que además nos dicen cómo éste tiene lugar espontáneamente y cómo puede ser promocionado. lograrlo y cómo detectar los enredos que las personas hacen con sus propios laberintos. Cómo tiene lugar espontáneamente y cómo puede serpromocionado.

* Persistencia y cambio, aunque opuestos, van de la mano, pues tienen un papel muy importante en la formación y resolución de problemas, en cuanto se trata de asuntos humanos en general.

* En 1966, Richard Fisch, comenzó a investigar los fenómenos correspondientes al cambio humano en el MRI.

* Es difícil imaginar cómo cualquier comportamiento en presencia de otra personapuede evitar se una comunicación del propio punto de vista acerca de la naturaleza de la propia relación con dicha persona y como, en consecuencia, puede evitar influir sobre esta última (cibernética).

* El problema no consiste en ver cómo se puede evitar la influencia y la manipulación, sino cómo pueden ser mejor comprendidas y utilizadas en interés del pacientes. Es decir, se vale usar lainfluencia y manipulación siempre y cuando sean a favor del mismo.

CONTENIDO DEL LIBRO:

* I. PERSISTENCIA y CAMBIO
* Teoría de Grupos y Teoría de Tipos Lógicos
* Aplicación Práctica

* II. FORMACIÓN DE PROBLEMAS
* “Más de lo mismo” o Cuando la solución es el problema
* Las terribles simplificaciones
* El síndrome de utopía
* Paradojas

*III RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
* Cambio 2
* El delicado arte de reestructurar
* La práctica del cambio
* Ejemplos
* Menos de lo mismo
* Divulgar en vez de ocultar
* Los grandes efectos de pequeñas causas
* El “truco de Bellac”
* Utilizar la resistencia
Lenguajes:
* Acusaciones irrefutables y negacionesindemostrables
* Sabotaje benévolo
* Los beneficios de la falta de atención
* Problemas con los estdios
* Tratando utopías
* El pacto con el diablo
* Un horizonte más amplio

PARTE PRIMERA:

PERSISTENCIA Y CAMBIO

I. PERSPECTIVA TEÓRICA

* Persistencia y Cambio han de ser considerados conjuntamente, a pesar de sunaturaleza aparentemente opuesta.

* Existen muchas teorías acerca de la persistencia o del cambio, pero no de teorías de la persistencia y del cambio.

* Decimos que la persistencia y el cambio son complementarios porque lo que es problemático no es absoluto.

* Para hablar de persistencia y cambio, es necesario hacer uso de una base válida que nos permita pensar acerca de lainterdependencia que existe entre estos términos. Para ello, se puede hacer uso de dos teorías abstractas y generales, pertenecientes al campo de la lógica matemática:
a) Teoría de Grupos
b) Teoría de Tipos Lógicos

TEORÍA de GRUPOS:
* La teoría de grupos surgió durante la primera parte del siglo XIX. El término de grupo fue introducido por el matemático francés Évariste Galois....