Resumen capitulo 7 del libro Chiavenato




Parte V: Enfoque Neoclásico de la Administración

Finalizada la Segunda Guerra Mundial el mundo sufrió un periodo de cambio en todos los aspectos, el mundo de las organizaciones también entro a una etapa de transformaciones fuertes. Este mundo organizacional a pesar del cambio surgido, mantuvo ciertos puntos de vista de autores clásicos, los cuales nunca fueron sustituidos del todo porotro enfoque.
Es así que estos puntos de vista clásicos son revitalizados, ampliados, mejorados y adaptados a los problemas administrativos al tamaño de las organizaciones hoy, dando origen a un nuevo enfoque denominado Neoclásico.
El enfoque Neoclásico consiste en identificar las funciones de los administradores y deducir en ellas los principios fundamentales de la práctica de laadministración.
El enfoque neoclásico se basa en los siguientes fundamentos:
1- La administración es un proceso operacional compuesto de funciones como planeación, organización, dirección y control.
2- Dado que la administración abarca diversas situaciones empresariales, requiere fundamentarse en principios de valor predictivo.
3- La administración debe apoyarse al igual que la medicina o la ingeniería,con principios universales.
4- Los principios de administración son verdaderos, al igual que los de las ciencias lógicas y físicas.
5- La cultura y el universo físico y biológico afectan el ambiente del administrador. Como ciencia o arte, la teoría de la administración no necesita abarcar todo el conocimiento para servir de fundamento científico a los principios de la administración.Capítulo 7: Teoría Neoclásica de la Administración

Cabe resaltar que los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, sino un movimiento relativamente heterogéneo que recibe las denominaciones de escuela operacional o escuela del proceso administrativo.

Características de la Teoría Neoclásica:

1- Énfasis en la práctica de la administración.
2- Reafirmación delos postulados clásicos.
3- Énfasis en los objetivos y en los resultados.
4- Eclecticismo conceptual.

1- Énfasis en la práctica de la administración:
La búsqueda de resultados concretos y palpables obliga a enfatizar los aspectos prácticos de la administración no obstante no descuidaron los conceptos teóricos de la administración.
2- Reafirmación de los postulados clásicos:
Retoman granparte del material desarrollado por la teoría clásica, lo redimensionan y lo reestructuran de acuerdo con las circunstancias de la época actual para darle una configuración más amplia y flexible.
3- Énfasis en los principios generales de administración:
Los autores neoclásicos se preocupan por establecer los principios generales de administración capaces de orientar al administrador en eldesarrollo de sus funciones. Esos principios generales, presentados bajo formas y contenidos variables por cada autor, buscan definir cómo debe el administrador planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de sus subordinados.
4- Énfasis en los objetivos y en los resultados:
Los objetivos son valores buscados o resultados esperados por la organización, que trata de alcanzarlos a través de laeficiencia de su operación. Los objetivos justifican la existencia y operación de una organización.
5- Eclecticismo:
Recoge el contenido de otras teorías administrativas recientes.

Administración como técnica social

La administración es vista como técnica social desde la necesidad del ser humano de cooperar cada vez más con otros seres humanos para alcanzar sus objetivos, en este sentidola administración es básicamente la coordinación de actividades grupales. El buen administrador, naturalmente hace posible que el grupo alcance sus objetivos con la mínima inversión de recursos y esfuerzo.
Aspectos administrativos comunes a las organizaciones:
Todas las instituciones son organizaciones y tienen una dimensión administrativa común. Drucker destaca aspectos principales en las...