resumen de administracion unidad 3

Unidad 3
Antecedentes
El estudio del pensamiento administrativo debe su nacimiento como disciplina independiente hasta nuestras vidas, ha formado la teoría administrativa con la que trabaja y piensa el administrador. Las teorías conocidas también como corrientes, agrupan los pensamientos mas selectos de un enfoque, los principales autores tienen ciertas características que permite agruparlo.Federico W. Taylor

A Federico Taylor se le conoce como al padre de la administración científica por investigar en forma sistemática el trabajo humano de las operaciones productivas en las empresas con el método científico. Observaba a las personas cuando elaboraban piezas aparte de metal para la construcción de edificios, en aquella época, cada trabajador lo hacia a su manera y por lo tantocada lingote era diferente a otra forma y costo.

Federico afirmó que:
No existía ningún sistema efectivo de trabajo
No había incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo
Las decisiones se tomaran militar y empíricamente
Federico Taylor utilizo el axioma que dice “cualquier forma de trabajo es perfectible”, al detectar que decía eso, se ponía a hacer mejor la estudiaba yveía la representación en la productividad.

Tiempos y movimientos del trabajo

Taylor dividió cada tarea, trabajo y proceso en sus elementos mas importantes con un reloj, cronometro y cada tarea obtuvo método ideales de los trabajos basándose en el perfeccionamiento de las mayores elementos del proceso laboral de los distintos obreros.
Taylor en el siglo XXl
Las granquicias están basada en eltiempo de pensamiento administrativo produvtivo. Las empresas de trabajo asi se estandarizan establecidos por la compañía dueña de la franquicia, de otra forma, en poco tiempo cada establecimiento haría los productos a su manera, rompiendo con el continuo or el cual la gente compra en cualquier estableciminento de la misma marca.
Tiempos y movimientos
1. Visito una obra discretamente, tomo eltiempo que tarda el albañil en acomodar ladrillos
2. Toma el tiempo que tarda en llegar a tu escuela busca otras rutas y selecciona la mas rápida
3. Cuando asistas a restaurante, fíjate en todos las operaciones realizan los meseros y determina lo que hacen las personas mas rapidas

Principales seguidores de Taylor
Los seguidores mas famosos de Taylor fueron Henry y los esposos Lilian moller yFrank gilberth, destacados tratadistas de administración científica que incluyeron enormemente en el pensamiento industrial, el estudio del trabajo no pueden analizarse sin constate referencias a los gilberth la historia de su obra es larga y fascinante, lograron cambiar en su modo unnico de conocimientos
Lilial moller se especializaba en psicología u em semsile respeto humano y fran estaexperto en ingeniería y asi llevara a cabo una labor que incluia la comprensión del factor humano y el conocimiento de los materiales y herramientas etc. Gilberth desarrolló estudios de micromovimientos que denominó “theirbigs”

Principios de dirección de operaciones
Selecciona científicamente y preparación del operario a cada trabajador se le debe asignar la tarea mas elevada que pueda desarrollarEstablecimiento de cuotas de producción:cada trabajador debe producir una distribución equilibrada entre la responsabilidad de los trabajadores
Integración del obrero al proceso: el obrero debe comprender el proceso completo
Principio de contra: se debe controlar el trabajo para segurarse de que se de bajo las normas y planes establecidos

Análisis critico de Taylor
Los sistemas de Taylorson aportaciones valiosas y oros resultan simlpistas cien años después su influencia en el pensamiento administrativo, fue de gran trascendencia en todo el mundo, charles Chaplin, director, productor y actor dela película tiempos modernos, presentó una critica aguda. Se a criticado la planificación centralizaada porque se piensa que los obreros deben ser incorporados a la planeación de la...