Resumen Derecho del Trabajo

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA/
A LA SUBDELEGACIÓN (O DELEGACIÓN) DEL GOBIERNO EN.................................................................../
(u otro órgano competente de la Administración Pública correspondiente de la AGE, Comunidad Autónoma, Ayuntamiento, etc., en materia de personal).D/Dª..................................................................., mayor de edad, provisto/a de D.N.I. nº………………, funcionario/a de carrera del Cuerpo/Escala ………………………..……………………………...………., con NRP……..…………, con destino en……………………………….……., y con domicilio a efectos de notificaciones en…………………………………, ante esa Subdirección General/ Subdelegación u órgano que corresponda comparece y, como mejor proceda en Derecho,

DICE:


PRIMERO.- Que este/afuncionario/a desempeña sus funciones como…………………………en el Cuerpo/Escala………….……………….., adscrito al Grupo de clasificación C del art. 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

Que, para el ingreso en el citado Cuerpo/Escala, le fue exigido el Título de Formación Profesional de segundo grado, Bachiller o equivalente, de conformidad con Base……… de laConvocatoria …………………………. para el acceso a………………………, aprobada por……………………..…. (B.O.E. núm……, del día ….de ………….).

A efectos acreditativos se acompaña, a la presente solicitud, copia de las Bases de la referida Convocatoria (doc. nº.1), así como de la titulación presentada en su día por el/la dicente para acceder a dicho Cuerpo/Escala (doc. nº. 2).


SEGUNDO.- Que por Ley 7/2007, de 12 de abril,reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, Ley del EBEP), se han modificado los Grupos de clasificación profesional regulados en el citado art. 25 de la Ley 30/84; estableciéndose, en su artículo 76, los nuevos Grupos y Subgrupos en los que se clasifican los Cuerpos y Escalas de funcionarios públicos, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos.

Noobstante lo anterior, en la Disposición Transitoria tercera de la Ley del EBEP se prevé la integración transitoria de los Grupos de clasificación existentes a su entrada en vigor, en los Grupos y Subgrupos de clasificación profesional regulados en su art. 76, de acuerdo con las siguientes equivalencias:
- Grupo A: Subgrupo A1.
- Grupo B: Subgrupo A2.
- Grupo C: Subgrupo C1.
- Grupo D: SubgrupoC2.
- Grupo E: Agrupaciones Profesionales (disposición adicional séptima).

Asimismo, en la Instrucción novena de la Resolución de 21 de junio de 2007, de la Secretaría General para la Administración Pública (Instrucciones para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos), se establece lo siguiente:“Grupos de Clasificación de los Cuerpos y Escalas (artículo 76 y disposición transitoria tercera).
La integración de los Cuerpos y Escalas en los nuevos grupos y subgrupos de clasificación es automática.
Transitoriamente, los Grupos de Clasificación existentes a la entrada del Estatuto se integran de forma automática en los Grupos de clasificación profesional de funcionarios previstos en el artículo76 del EBEP, de acuerdo con las siguientes equivalencias: (…..)”

En consecuencia, a partir de la entrada en vigor de la Ley del EBEP, el Grupo C de la Ley 30/84 queda automáticamente integrado en el nuevo Subgrupo C1 de Clasificación Profesional, y, por ende, los Cuerpos y Escalas de funcionarios adscritos al citado Grupo C, entre ellos, el Cuerpo/Escala al que pertenece este/afuncionario/a; todo ello de manera transitoria, y, lógicamente, sin perjuicio de posteriores clasificaciones en base a la titulación exigida para el acceso a cada Cuerpo y Escala, puesto que, de lo contrario, carecería de sentido la regulación establecida en el art. 76 de la Ley del EBEP.
TERCERO.- Que, sin embargo, al día de la fecha, este/a funcionario/a continúa integrado/a en el referido Subgrupo C1...