Resumen Derecho Del Trabajo

RESUMEN DERECHO DEL TRABAJO.
EL TRABAJO: Actividad laborativa, objeto de nuestra disciplina, aquel que se desarrolla en la empresa privada. (ART. 1 CODIGO DEL TRABAJO)

CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO:

“Conjunto de normas jurídicas reguladoras de las relaciones que nacen de la prestación de un servicio personal, libre, por cuenta ajena, remunerados y prestados en condición de subordinacióny dependencia.”

ANÁLISIS BREVE DEL CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO:

1- Es un servicio personal: Significa que el trabajador tiene la obligación insustituible de prestar el servicio por si mismo, personalmente y sin la posibilidad de delegar su obligación, se trata por tanto, de una obligación intitulo persona.

2- Es un servicio libre: se contrapone a la prestación de servicios forzoso enforma de pena,( no debe ser producto de una condena o sanción) se alude al carácter voluntario de la obligación del trabajador.

3- Por cuenta ajena: los servicios pueden siempre prestarse bajo 2 modalidades,(el producto del trabajo no se hace dueño el que lo realiza, si no el que lo contrata)
a- Por cuenta propia: El producto del trabajo pasa a ser de propiedad de quien lo presta, enconsecuencia este decide libremente que hacer con él, venderlo, destruirlo, etc. (Ejemplo: el artesano quien asume los riesgos)(quien realiza el trabajo se hace dueño del producto –Independiente).
b- Por cuenta ajena: En este caso el producto del trabajo es desde su origen de propiedad de quien lo encargó, recayendo también en éste los riesgos de la actividad, sólo este tipo de prestación deservicios da origen al contrato de trabajo.

4- Servicios remunerados: La remuneración es un rasgo distintivo de la prestación laboral, en el sentido que el trabajo prestado debe realizarse en forma profesional, esto es, el trabajador debe comprometer su capacidad de trabajo por un tiempo determinado con el interés de obtener por él el pago de una remuneración.

5- Prestados en condición desubordinación y dependencia.-

CARACTERÍSTICAS QUE PRESENTA EL DERECHO DEL TRABAJO:

1. ES UN DERECHO NUEVO, es un producto de la revolución industrial y un fenómeno post-revolución industrial, su elaboración va desde fines del siglo XIX y durante el siglo XX.

2. ES UN DERECHO EN EVOLUCIÓN, se encuentra en formación e incluso, porque es una de las ramas con mayor evolución, debido alos cambios sociales. Al mismo tiempo de regularlos, los impulsa y es por lo mismo inconcluso, pues busca siempre nuevas normas que reparen el desajuste social, que le ha dado origen.

3. ES UN DERECHO CORRECTOR: Porque nace a partir de la constatación de una profunda falta de igualdad y desequilibrio económico y de igual libertad entre las partes que celebran un contrato de trabajo, un autorseñala respecto de esto: “se pretende compensar con una superioridad jurídica una inferioridad económica”.

4. ES UN DERECHO EMPLAZADO EN EL SECTOR PRIVADO, contrato de trabajo, un acuerdo entre sujetos privados, incluidos en estos, los sindicatos, comprometiendo y afectando intereses colectivos y públicos, en razón de ello, se dictan normas de derecho público y normas de orden público(que son indispensables e irrenunciables por las partes) en definitiva el derecho del trabajo sigue emplazado en el sector privado, en su base siempre esta el acuerdo de dos voluntades de ese sector que origina prestaciones que se intercambian con un fin patrimonial, personal y privado.

5. AUTOMIA DEL DERECHO DEL TRABAJO: disciplina jurídicamente autónoma, en que si bien no puede presentarsecomo sucede con las demás disciplinas jurídicas, no tiene una autonomía absoluta, reconociéndose así la necesaria vinculación de todo el ordenamiento jurídico, que debe funcionar con unicidad.

6. TIENE UN CARÁCTER TUITIVO: Es un derecho protector de los trabajadores a quienes se les considera la parte más débil de la relación laboral. El derecho del trabajo nace para solucionar el...