Resumen Eco Lab

CAPITULO 2: LA TEORIA DE LA OFERTA DEL TRABAJO

LA ELECCIÓN ENTRE EL TRABAJO Y EL OCIO: MODELO BASICO

El trabajo es el tiempo que se dedica a un empleo remunerativo. El ocio se refiere a todos los tipos de actividades por las que la persona no es remunerada. Para averiguar la distribución óptima entre trabajo y ocio se necesitan dos tipos de información: psicológica subjetiva sobre suspreferencias por el trabajo y el ocio, que se encuentra en las curvas de indiferencia, y por otro lado objetiva del mercado que se refleja en una restricción presupuestaria.

Las curvas de indiferencia. Muestran las distintas combinaciones de renta real y tiempo de ocio que reportan un determinado nivel de utilidad o satisfacción al individuo. Todas las combinaciones de renta y ocio representadas por lospuntos son igualmente satisfactorias.
1.Pendiente negativa. Tienen pendiente negativa porque a medida que un individuo obtiene una cantidad mayor de un bien, debe renunciar a alguna cantidad del otro para mantener el mismo nivel de utilidad.
2.Convexas desde el origen. La convexidad refleja la idea de que los individuos se muestran cada vez más reacios a renunciar a un bien cualquiera a medida queeste es cada vez más escaso. En términos más técnicos, la pendiente de la curva de indiferencia se mide por medio de la relación marginal de sustitución de renta por ocio. Esta es la cantidad de renta a la que se debe renunciar para contrarrestar la obtención de 1 unidad más de ocio. Lo esencial es que la RMS, la pendiente de la curva de indiferencia, disminuye a medida que descendemos por lacurva.
3.El mapa de curvas de indiferencia. Cada curva refleja un nivel de utilidad total. Las curvas más alejadas del origen indican mayores niveles de utilidad.
4.Diferencias entre las preferencias por el trabajo y el ocio.











La restricción presupuestaria. Si suponemos que el individuo no posee ninguna renta que no proceda del trabajo, que no posea ahorros y el salario que percibe no puedeser alterado modificando el número de horas, podemos trazar una recta de restricción presupuestaria que muestre todas las combinaciones de renta y ocio a las que podría acceder un trabajador dado el salario. En todos los casos, el salario (la pendiente de la recta presupuestaria) refleja la relación de intercambio de mercado entre la renta y el ocio.

La maximización de la utilidad. La posiciónóptima del individuo puede hallarse reuniendo las preferencias subjetivas que representan las curvas de indiferencia y la información objetiva de mercado que contiene cada recta presupustaria.













La posición óptima de trabajo y ocio se alcanza en el punto en el que la RMS (la pendiente de la curva de indiferencia) es igual al salario (la pendiente de la recta presupuestaria). Estaspendientes sólo son iguales en el punto de tangencia.

Variaciones de los salarios: efecto renta y efecto sustitución.

A medida que suben los salarios las horas de trabajo pueden aumentar durante un tiempo, pero hay un punto a partir del cual las nuevas subidas pueden provocar una reducción de la oferta de horas de trabajo.
















Obtención de la curva de oferta de trabajo que se vuelve haciaatrás.
El movimiento de u1 a u2 y a u3 revela que durante un tiempo la subida de los salarios va acompañada de un aumento del número de horas de trabajo, mientras que los desplazamientos de u3 a u4 indican que las nuevas subidas salariales provocan una reducción de las horas de trabajo. El resultado es una curva de oferta de trabajo que se vuelve hacia atrás.
El efecto renta. Se refiere a lavariación del número deseado de horas de trabajo provocada por una variación de la renta, manteniendo constante el salario. Si postulamos el supuesto de que el ocio es un bien normal (un bien del que se consume más cuando aumenta la renta) cabe esperar que una parte de la mayor renta se utilice para comprar ocio. Y el ocio se compra trabajando menos horas. Eso significa que cuando suben los salarios...