Resumen familia y empresa

FAMILIA Y EMPRESA

RESUMEN

Cuatro preguntas reveladoras:
¿Qué actitud tiene mi novio/a en relación con sus padres?
¿Qué actitud tiene en relación con el trabajo?
¿Qué actitud tiene conmigo?¿Cuál es su actitud religiosa?

Aspectos importantes de la selección en el hogar que encuentran su correlativo en la selección de la empresa:
* Madurez: es necesaria para quienes van a constituiruna familia pero también a los que van a integrarse a una empresa. La madurez afectiva aportará serenidad y equilibrio en relación a los superiores y compañeros, la fisiológica es necesaria para laejecución del trabajo.
* La madurez va agarrada de la mano con la independencia económica, ya que sin madurez no podríamos tener el control del dinero para un buen uso.

Lo que la etapa denoviazgo debería aprender de la selección en la empresa:
* Objetividad
* Buscar en las fuentes adecuadas
* Evitar desarmonías notables
* No trasladar al período de noviazgo lo que es propiodel matrimonio: como hacen en las empresas, al personal de prueba no le dan todos los derechos que los empleados en platilla, todo debe esperar.
* Evitar las precipitaciones

Puntos importantespara la formación de esposos:
* Poner como objetivo prioritario la felicidad de la otra persona
* Evitar susceptibilidades: ser insensibles a las pequeñas o grandes heridas.
* Aceptar alcónyuge con sus limitaciones: ya que nos casamos con una persona imperfecta y tratar de ver el lado positivo de la persona
* Jamás juguetear con la infidelidad
* Adecuada relación con lospropios padres
* Cuidar la relación con los terceros: estar en el mismo círculo de amigos y compartir problemas e ideales ya que será de gran ayuda.
* Cuidar el buen humor

EDUCACIÓN:
Cuatropilares fundamentales:
* Amor a los hijos
* Unión entre los padres
* Ejemplo
* Diálogo

Ventajas de la formación para el trabajador:
* Mejora su habilidad
* Le aporta...