Resumen fish

El libro fish escrito por Stephen C. Lundin, Harry Paul y John Christensen no empieza a relatar la historia de Mary James Ramírez que ella y su esposo se mudan de ciudad por la oferta de trabajo quese le presento a su esposo, infortunadamente no paso ni un año de que ellos se mudaran a Seattle cuando su esposo falleció, Mary Jane con dos hijos continuo su vida en Seattle y con su trabajo ya queya no tenía a su esposo. Mary Jane llevaba tres años trabajando de supervisora a lo cual llego ser muy respetada pero uno día vino su jefe a ofrecerle el puesto a jefa dela tercera planta la cualtenía una mala fama de ser un lugar muerto y negativo para trabajar, aunque Mary Jane acepto el trabajo aunque poco tiempo después ella se dio cuenta con el reto que se topó al ser jefa de esa planta quede verdad era un lugar que merecía su reputación de ser un lugar negativo y que los empleados no hacían ningún esfuerzo por trabajar. Un día el jefe de Mary jane la llamo para decirle que se debían deaplicar unos cambios en la tercera planta ya que su desempeño era muy deficiente y que si no se mejoraba se iban a implanta unos cambios en lo que él se refirió como el vertedero de energía toxica.Mary Jane un día en el almuerzo al tratar de despejar la mente paso por un mercado donde vio la peculiar actitud de los empleados de una pescadería Pike Place que tenían una actitud muy positiva yparecían disfrutar su trabajo, conoció a Lonnie con quien tuvo una serie de conversaciones que la ayudaron a reflexionar en que podía mejorar la tercera planta y así empezó a desarrollar un plan paramejorar la actitud de sus empleados y del ambiente. Lonnie le explico a Mary los cuatro ingredientes para crear un ambiente de trabajo ideal que son: 1. Escoge tu actitud 2. Jugar 3. Fe 3. Alegrarles eldía y 4. Estar presente. Al comienzo a ella le costó que sus empleados captaran lo importante que era cambiar el ambiente negativo en el cual ellos estaban inmersos, pero con insistencia y un poco...