RESUMEN LEY 1016

TRABAJO
OHSAS es la sigla en inglés de “Occupational Health and Safety Assessment Series” que traduce “Serie de normas de Evaluación en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional”.La norma OHSAS 18001 es un documento elaborado por los organismos normalizadores de diferentes países liderados por el Instituto Británico de Normalización BSI. Esta norma especifica los requisitos paraun Sistema de Gestión en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional SG de S&SO, destinados a permitir que una organización desarrolle e implemente su Política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, así como sus objetivos relacionados, habiendo tenido en cuenta los requisitos legales aplicables en materia de seguridad industrial y salud ocupacional, así como los compromisos que de maneravoluntaria haya suscrito la organización y la información relativa a los peligros y riesgos.
Este documento no establece por sí mismo criterios de desempeño en seguridad industrial y salud ocupacional específicos, es decir, no define los niveles de accidentalidad, ausentismo, morbilidad u otros indicadores relacionados con los programas de vigilancia epidemiológica; estos factores son definidos en lalegislación de cada país y/o por los estándares que defina cada organización.
Esta norma está definida para organizaciones que deseen:
• Establecer, implementar, mantener y mejorar su sistema de gestión en salud ocupacional con el objeto de eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas.
• Asegurar la conformidad con su Política de Seguridad Industrial y SaludOcupacional.
• Demostrar la conformidad con los requisitos de esta Norma, a través de mecanismos como la certificación.
Objetivos del estándar OHSAS 18001

• El objetivo fundamental del estándar OHSAS 18001 es apoyar y promover buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo a través de una gestión sistemática y estructurada.
• No obstante, la certificación tiene, además,implicaciones estratégicas y competitivas, ya que sirve para que una organización garantice a las partes interesadas que cuenta con un sistema de gestión de la seguridad y salud apropiado. Ésta es la principal diferencia frente a otros modelos de gestión de la seguridad.
• El estándar OHSAS va destinado a organizaciones de cualquier tamaño y tipo que deseen a) establecer un sistema de gestión de laseguridad y salud en el trabajo para eliminar o minimizar los riesgos al personal y a otras partes interesadas que podrán estar expuestas a peligros que pongan en riesgo su integridad, b) implementar, mantener y mejorar de manera continua un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, c) asegurarse de su conformidad con su política de seguridad y salud en el trabajo y d) demostrar laconformidad con este estándar.
• En definitiva, toda organización que quiera implantar un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para los empleados, clientes y el público en general puede adoptar el estándar OHSAS 18001.











Resumen resolución 1016 de 1989
Por el cual se reglamenta la organización,funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que se deben desarrollar.
Es obligación de los patrones, velar por la salud y seguridad de los trabajadores.
Los patrones deben responder por la ejecución del programa de salud ocupacional en los lugares de trabajo.
Resuelven
Art 1º todos los empleadores están obligados a organizar y garantizar el programa de salud ocupacional
Art 2º el programade salud ocupacional consiste en planeación, organización y ejecución de actividades médicas.
Art 3º los programas de salud podrán realizarse: exclusivos y propios de la empresa, en conjunto con otras, o contratos con una entidad que preste los servicios.
Art 4º el programa de salud ocupacional de las empresas deberán desarrollarse de acuerdo a su actividad económica
Art 5º este programa...