resumen llibro 7 habitos de la gente altamente efectiva

Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

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LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

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CAROLINA ALVAREZ

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INTRODUCCIÓN

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Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

Este es un libro cuya finalidad es la de darnos las herramientas para lograr una
interrelación productiva con nuestro medio y nuestros semejantes, bajoel
concepto de los cambios de paradigma ó formas de ver la realidad interrelación
productiva ó efectiva es un proceso dividido en 7 pasos ó hábitos los cuales son
debidamente explicados y que van desde una transformación paulatina del yo
interior hasta la influencia que esta transformación puede ejercer sobre nuestro
medio y nuestras relaciones con nuestros semejantes, pues como seressociales
que somos, necesitamos mantener relaciones de interdependencia con todos y lo
que se pretende es que estas sean lo mas productivas posibles.
Como se señala inicialmente los 7 hábitos son todo un proceso interrelacionados y
que va desde el interior hasta la influencia que esto puede ejercer sobre nuestro
medio
Este libro trata de que el lector sea más efectivo en su vida, que con cada cosaque desarrolle día con día se sienta más satisfecho. Por lo que trataremos 7
hábitos, con lo que, se lograrán con los tres primeros hábitos la victoria personal o
sea la independencia, y cuando se haya logrado está se podrá lograr la
interdependencia o victoria pública que se basa en los hábitos del 4 al 6, y el
hábito 7 que es una revisión periódica de nuestras metas, y de nuestro estado entodos los aspectos mental, físicos, espiritual y social.
Los 7 hábitos se aplican a todo tipo de personas, a parejas, familias, negocios y
organizaciones privadas y públicas, lo interesante e importante al momento de
tratar de mejorar nuestra visión mediante los 7 hábitos es aprenderlos, enseñarlos,
y luego practicarlos.
Ya que nosotros como seres humanos, muchas veces no logramosinterpretar las
cosas realmente como son, ya sea porque nuestra visión está siendo afectada por
un sin fin de problemas, sentimientos, actitudes, etc., por eso se dice que vemos al
mundo no como es, sino como somos.
No importa a cuántas personas tengamos que supervisar, hay una sola persona a
la cual podemos cambiar: a nosotros mismos. La mejor inversión que podemos
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Los Siete Hábitos de la GenteAltamente Efectiva

hacer, entonces, es en mejorarnos a sí mismos, desarrollando los hábitos que nos
harán mejor persona y mejor jefe o mejor líder.
Si lo que se quiere es cambiar cualquier situación, tenemos que comportarnos en
forma distinta. Pero para cambiar nuestro comportamiento, se debe antes
modificar la visión que podamos tener de todo aquello que nos rodea.
Lo que somos, nuestrocarácter y nuestros valores, comunica mucho más que lo
que decimos o hacemos. No es lo que nos pasa lo que afecta nuestra manera de
ser, es nuestra interpretación lo que nos lleva a verlo de otra forma.

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RESUMEN EJECUTIVO

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No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual
puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión quepuede hacer, entonces, es
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en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y
mejor gerente. 



Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma
distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus
paradigmas (su forma de interpretar el mundo). 



“Los 7hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al
instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse
hacia sus objetivos. 



Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a
lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia. 



Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás...