resumen los 7 habitos de stephen covey

RESUMEN.

El libro de “Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz” es realmente muy interesante, ya que sirven en cualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia.
Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquier organización.
Y creo que como dice al principio el libro,aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper un paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una mentalidad y asi lograr realmente un cambio en la mentalidad de toda una sociedad.
Este trabajo trata de explicarde manera breve los siete hábitos de los que habla Covey y además la forma es que los puedo aplicar específicamente a mi vida cotidiana.
Los hábitos de la efectividad personal y organizacional.
Primer hábito: Sea proactivo.
El hábito de la pro actividad significa solo tomar la iniciativa, como seres humanos somos responsables de nuestras propias vidas, nuestras conductas solo van a ser elreflejo de nuestras emociones puesto que la conducta es una función de nuestra decisión, no de nuestra condición. Por naturaleza el ser humano es pro activo, siempre está en constante movimiento, quiere aprender y experimentar nuevas cosas todos los días esto se debe a la decisión consiente o inconsciente que tomamos en las diferentes fases de la vida.
Las personas reactivas se ven a menudo afectadaspor su ambiente físico es decir por lo que está dentro de ellos, ya que si el tiempo es bueno se sienten bien, si no lo es afecta sus actitudes y su comportamiento. Se van también afectadas por el ambiente social o el clima social, cuando las tratan bien se sienten bien y cuando no lo hacen se vuelven defensivas o auto protectoras, construyen sus vidas emocionales en torno a la conducta de losotros permiten que los defectos de las otras personas los controlen.
Al contrario de las personas reactivas las personas pro activas no dependen de los demás ni del clima que los este rodeando en ese momento ya que para ellos no importa si llueve o si hace sol pues lo que pretenden es hacer un buen trabajo.
Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en unambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona humana. Este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros.
Segundo hábito: Empiece con un fin en mente.
Significa comenzar con una clara comprensión de su destino.Saber hacia dónde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor donde se está y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta podemos estar muy atareados podemos ser muy eficientes pero solo seremos verdaderamente efectivos cuando empecemos con un fin en mente.
Como ejemplo de este habito tenemos las metas que nos planteamos desde pequeños. Si decidimos ser médicos sabemos quevamos a estudiar mucho para prepararnos porque la meta o el fin que tengo en mi mente es ser un médico un doctor exitoso que va a salvar vidas y que va a ayudar a muchos entonces eso nos va a hacer muy útil para poder centrarnos en eso que realmente queremos y de esta manera cuando lleguemos a ese fin o concluyamos esa meta nos vamos a sentir realmente satisfechos y eficientes.
Este hábito deefectividad refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia. Este es el hábito de la primera creación o creación mental, el que resulta esencial en cada persona para comprender el cumplimiento de su misión existencial.
Tercer hábito: Establezca primero lo primero.
Poner primero lo primero nos permite liberarnos de la tiranía de lo...