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El Método

La trama de esta película se basa en el uso del método Gronholm, este método es utilizado en las organizaciones en donde los aspirantes son sometidos a diversas pruebas bajo unnivel de presión y de acuerdo a los comportamientos que tengan los participantes van siendo eliminados y sencillamente pasan a la siguiente prueba. En esta prueba son observados varios aspectosimportantes, como lo es la comunicación no verbal, en la cual se pueden definir la personalidad de aspirante, se podría decir que con lo que transmiten sin pronunciar una sola palabra, es el perfil más claro deuna persona.
Con la comunicación no verbal se pueden inferir varias cosas del aspirante como sucedió en la película, una de ellas es la forma en que miran, se mueven, si están nerviosos a laspreguntas o pruebas que les ponen en los computadores, el comportamiento con las personas que están en la misma habitación ellos, y sobre todo lo más importante como se manejan la presión los participantes.Al inicio de la película nos ilustran con la vida de cada aspirante, dato que es de suma importancia ya que nos da una idea de qué forma se podrían comportar y que interés tienen por el cargo queles ofrecen en la empresa Española.
Dos de los personajes que más llamaron nuestra atención en la película, fueron:
Nieves: Una mujer joven, físicamente atractiva , sabia del tema pero no losuficiente para ser la más idónea para el cargo, esto ella lo sabe de manera que busca hacer uso de sus atributos para poder seguir en competencia, es una mujer bastante astuta y segura de sí misma, reinventaestrategias de comunicación a medida que se van presentando las pruebas, sabe leer el comportamiento y en parte se vale de la comunicación no verbal para ir eliminando a sus compañeros, sabe yentiende las debilidades de sus contrincantes, estas debilidades son bastante notorias, ya que son comportamientos propios del ser humano expresados mediante el cuerpo y por supuesto gestos no verbales....