Resumen procesos quimicos

RUBRICA DE LA COMPETENCIA DE TRABAJO EN EQUIPO

NIVEL 4

Lea con mucho cuidado el criterio de evaluación de la columna de la izquierda e identifique el indicador de las columnas A, B, C que másse ajusta a la forma como usted se está desempeñando dentro del equipo de trabajo. Realice la evaluación en la hoja de respuestas.


INDICADOR

CRITERIO
A
B
C
1. ACTITUD DELIDERAZGO

Delega responsabilidades y tareas desafiantes;
comparte sus conocimientos y habilidades, promueve la participación activa, la innovación y la comunicación abierta, en beneficio de losobjetivos colectivos y del desarrollo humano de cada uno de los integrantes del equipo.
Delega responsabilidades y tareas reservando para sí sus conocimientos y habilidades; ocasionalmente promueve laparticipación activa, la innovación y la comunicación abierta, afectando el clima laboral del equipo.
Delega todas las responsabilidades y tareas sin aportar a su desarrollo; ocasionalmente permitela participación activa de los líderes cercanos a él. No promueve la innovación y la comunicación abierta afectando el clima laboral del equipo.
2. CAPACIDAD DE MEDIACION
Su compromiso yresponsabilidad con los valores compartidos incrementa la motivación y facilita que los líderes de los equipos los asuman como un referente permanente
Su compromiso y responsabilidad con los valorescompartidos de los equipos es limitado, haciendo que estos no los asuman como referente permanente de sus actuaciones.
No evidencia compromiso y responsabilidad con los valores compartidos de los equipos.3. TOMA DE DECISIONES
Toma las decisiones de manera consensuada y participativa con los líderes de los equipos, aceptando los riesgos de la equivocación.
Algunas decisiones las toma de maneraconsensuada y participativa con los líderes de los equipos, evidenciando reservas ante los riesgos de la equivocación.
Las decisiones son tomadas sin tener en cuenta los aportes de los líderes de los...