Resumen prueba de prevencion de riesgo

Resume 3era prueba Prev. Riesgo

Salud Ocupacional: Es la disciplina especializada que se preocupa de las innumerables variaciones que se presentan en el trabajo que puedan afectar la integridad física o la salud fr los trabajadores. Tiene por finalidad promover y mantener el grado de salud de los trabajadores considerados en el ambiente laboral, evitando riesgos que las desmejoren oprotegiendo de sus efectos.

Problemas que aborda la Salud Ocupacional

Accidentes del Trabajo

Enfermedad Profesional

Alteraciones por desadaptación del hombre en el trabajo

Técnicas que solucionan los problemas de la salud ocupacional

Técnicas de Ingenieria o Ambientales

Técnicas Biológicas

Tecnicas de Ingenieria o Ambientales:

Seguridad ambiental: Para los accidentes deltrabajo

HIgene Industrial: Para las enfermedades profesionales

Ergonomía: Problemas de desadaptación del hombre en el trabajo

Tecnicas biológicas

Psicología Industrial: Para problemas derivados de la conducta del Hombre de su participación en la gestación de los accidentes

Medicina del trabajo: Tiene Por Objeto la detección y evaluación con criterio preventivo y reparativo para lasenfermedades profesionales

Ergonomía: Para la desadaptación del Binomio HOMBRE-TRABAJO, dede el punto de vista humano. ( Condiciones Grles de Confort, ej. Malas Posturas, fuerzas inadecueadas, etc)

Resumen Historico

Inglaterra 1er país precursor en seguridad Industrial para las Industrias de textil (1802)

EEUU en 1877 promulga la ley en 1877de Prevención de accidentes.

En Chile el 1°de febrero de 1968, se promulga la ley 16744 de seguro obligatorio contra riesgod y enfermedades profesionales en el trabajo.

3 cuerpos normativos de nuestra legislación que la Empresas deben responder

1.- Ley 16744 Seguro Obligatorio contra riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

2.- Código del Trabajo Regula las relaciones laborales en sentido de condiciones detrabajo que dañen la salud del trabajador

3.- Decreto N° 594 Establece normas sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

LEY 16744

Promulgada el 1° febrero de 1968.

Las leyes anteriores a la ley 16744 se preocupaban adema de los aspectos compensatorios de promover y exigir acciones que eviten riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

EstableceOrientación a las Empresas a proteger al trabajador antes de producirse el hecho de accidente o enfermedad profesional, como también después de él.

Objetivos básicos de la ley 16744

Prevenir: Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

Curar: Otorgar la prestaciones médicas

Indemnizar: entregar medios económicos que complementen la pérdida de capacidad de gananciaRehabilitar: Devolver total o parcialmente la capacidad de trabajo.

Caracteristicas de la Ley 16744

Solidaridad: Financiamiento de todas las prestacions que se entregan mediante aporte patronal

Universalidad: Gran % de trabajadores está cubierto y protegido por esta ley( + del 95%) trabajadores dependientes, independientes y estudiantes.

Integridad: Todo medio que se entrega, que cubre yprotege al trabajador antes y después del accidente.

Contingencias Cubiertas por la ley 16744

Accidente del trabajo: Es toda lesión que sufre el trabajador a causa o con ocasión de su trabajo que le produzca incapacidad o muerte.

Requisitos

Lesion

Relación Laboral

Incapacidad o Muerte.

Accidente de trayecto: Es toda lesión que sufre el trabajador en el trayecto directo desdesu habitación hasta el lugar de trabajo y viceversa.

Enfermedad Profesional: Es aquella originada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo que realiza una persona, que le origine incapacidad o muerte.

Administración de la ley 16744

Estará a cargo de:

INP

MUTUALES ( Organismos privados)

LAS EMPRESAS

Cotización y financiamiento

Cotización del 0,95%...