resumen rel ind

Unidad 2
2.7 COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES
Dado que el accidente de trabaje constituye un facto negativo para la empresa, el empleado y la sociedad, deben analizarse sus causal y costos.
El seguro de accidentes de trabajo sólo cubre los gastos médicos y las indemnizaciones al accidentado. Para las demás modalidades de seguro contra riesgos fortuitos, como el fuego, porejemplo, la compañía aseguradora fija tasas de acuerdo con el riesgo individual existente en cada empresa.
2.8
IMPACTO SOCIAL DE LOS RIESGOS LABORALES
Los costos directos e indirectos en general son relativamente fáciles de medir, cuantificando el monto económico de las erogaciones que hemos mencionado. Sin embargo, existen múltiples efectos adicionales causados por los riesgos de trabajo que sonmucho más complejos. Estos abarcan varias áreas y son difíciles de cuantificar. Los efectos que generalmente pasan desapercibidos y no son evaluados en su justa magnitud, los denominaremos genéricamente como el “impacto social de los Riesgos de Trabajo”. Obviamente este impacto social se deriva de la suma de los costos directos más (+) los efectos indirectos originados por los accidentes de trabajo yenfermedades de trabajo.
Se han mencionado múltiples fenómenos adicionales con una magnitud muy difícil de precisar, pero que deben ser considerados y ponderados por su gran relevancia.
PARA EL TRABAJADOR:
Las afectaciones directas a su persona, a sus capacidades personales y a sus expectativas de desarrollo individual, tales como:

El sufrimiento físico y moral
La disminución o perdida desus capacidades físicas
La disminución de su vida productiva
La restricción de su ingreso económico y presupuesto personal
La disminución de sus expectativas de desarrollo personal
La disminución de su esperanza y calidad de vida

PARA LA FAMILIA:
La disminución de las expectativas de desarrollo de los miembros del núcleo familiar que dependen del trabajador, así como aparición de fenómenosde alteración de la dinámica familiar en relación con:
La disminución del ingreso y presupuesto familiar
La presencia de disfunción familiar.
PARA LA SOCIEDAD:
Desde el punto de vista social, de acuerdo a la magnitud de las secuelas de los Riesgos de Trabajo y en forma inversamente proporcional a la efectividad de la rehabilitación se presentan habitualmente fenómenos tales como:Discriminación laboral
Segregación social
Conductas anti sociales
Psicopatología
Mortalidad prematura
Desafortunadamente estos efectos son demasiado frecuentes y se han producido siempre a lo largo de la evolución histórica del hombre, en todas las diferentes sociedades y culturas. Ante esto, siempre se ha mantenido constante la preocupación de la sociedad en disminuir la frecuencia y la magnitud deestos sucesos y sus efectos derivados, ante los cuales se han elaborado leyes y enmiendas para preservar y prevenir el bienestar y la seguridad laboral del individuo.

2.9
Riesgos físicos
Tipos
Normativa que lo regula
Ruido
. R. D 286/2006.
Vibraciones
. R. D 1311/2005.
Estrés térmico
. R. D 486/1997.
Iluminación
. R. D 486/1997.
Radiaciones no ionizantes
. R. D 1066/2001.Radiaciones ionizantes
. R. D 413/1997
Humedad
. R. D 486/1997.
Ventilación
. R. D 486/1997.

Riesgos químicos
Tipos
Normativa que lo regula
Explosivos

Inflamables

Exposición a contaminantes químicos
. R. D 374/2001.
Comburentes

Corrosivos

Irritante

Nocivo

Tóxico

Cancerígenos
. R. D 665/1997.
Radiactivo

Amianto
. R. D 396/2006.


Riesgos biológicos
TiposNormativa que lo regula
Exposición a contaminantes biológicos
. R. D 664/1997
Virus, bacterias, hongos, parásitos, protozoos, helmintos y artrópodos.


Riesgos Ergonómicos
Tipos
Normativa que lo regula
Fatiga Física. Posición

Fatiga Física. Desplazamiento

Fatiga Física. Esfuerzo

Fatiga Física. Manejo de cargas

Fatiga mental. Recepción de la información

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