resumen schindlers list

TAREA SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION Y LOS PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL EN EL LARGOMETRAJE DE LA LISTA DE SCHINDLER


CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

UNIVERSALIDAD: La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes. En este caso se aplica en la fabrica de trastes esmaltados deschindler con la contratación del personal de la misma,y en los guetos en donde había una esclavitud totalitaria en la que ocupaban a los judíos para trabajar en las fabricas de los nazis.
ESPECIFICIDAD:  La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. Es decir, nopuede confundirse con otras disciplinas. En este sentido aparece la Administracion desde los Consejos Judios Los Jundenrate los que representaban las necesidades judías y a su vez estaban encargados de ejecutar las ordenes y disposiciones de los nazis.
UNIDAD TEMPORAL:. Aunque existan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida deuna empresa se están dando la mayor parte de los elementos administrativos.no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc. Aquí nos quiere decir que todo el tiempo que duro el régimen alemán sobre los judios y al implementar sus políticas de exterminio los consejos junderate debían cumplir las demandas alemanas y aplicar regulaciones mas duras hacia los judíos.
UNIDADJERARQUICA. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo. Esto se aplico en la empresa de Oscar Schindler como empresario y dueño de la Fábrica de artículos esmaltadosasi como Itzhak Stern su contador oficial yreclutador de personal. Y en el guetto, la unidad jerárquica estaba a cargo deGoeth encargado y jefe del campo de Plaszow.
VALOR INSTRUMENTAL. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos. Aquí se determina en los Recursos Humanos ósea el personal operativo, en donde Schindler usa lamano de obra judía proveniente del ghetto de Cracovia, la opción de trabajo más económica disponible.

14 PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE FAYOL APLICADOS EN LA PELICULA

DIVISION DEL TRABAJO: Especialización y cooperación de las Fuerzas Laborales en diferentes tareas y roles desempeñando su trabajo con mayor eficiencia ,aquí se aplica cuando el contador Stern contrata para la fábrica deSchindler, trabajadores esenciales en este caso judíos que sepan trabajar en los artículos esmaltados.
AUTORIDAD: Persona o Conjunto de Personas que se encargan de dar instrucciones y ordenes al personal, quienes tienen autoridad formal que les da el derecho de mandar.como ejemplo se encuentra Oscar Schindler quien es propietario de la Fábrica y quien la da instrucciones a su con tador Stern, quien asu vez recibe las instrucciones y da órdenes a todo el personal.
DISCIPLINA: Los miembros de una organización o empresa tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan en la misma, Un ejemplo es donde el consejo de judíos o los Junderante reciben órdenes de la autoridad alemana (los nazis) tienen que cumplir y respetar las demandas y políticas de estos.
UNIDAD DE DIRECCION: Lasoperaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. Aquí se aplica cuando GOETH toma la dirección del campo de Plaszow en donde reúne a todos los judíos para trabajar en las empresas que se instalan en el campo, quienes poseen características buenas para el trabajo.
UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación...