Resumen Sobre La Presentación De Una Hoja De Vida

RESUMEN SOBRE LA PRESENTACION DE UNA HOJA DE VIDA

YOHAN SEBASTIAN SUAREZ ACEVEDO

COMPETENCIA TRANSAVERSAL

ANA MARIA VILLA

CONVENIO SENA – IME

MEDELLIN-ANTIOQUIA
17 ABRIL
2012RESUMEN SOBRE COMO SE DEBE PRESENTAR UNA HOJA DE VIDA

La hoja de vida debe ser estratégica ya que el objetivo es presentar y orientar al entrevistador sobre los aspectos relevantes para una futuraentrevista y cabe aclarar que la hoja de vida no es un autobiografía.
¿Qué es un curriculum?
Es una herramienta de autopromoción es una muestra de forma estratégica de su trayectoria laboral, susintereses profesionales y sus aptitudes generales para desempeñar determinando el puesto. Debe ir perfectamente bien enfocada hacia lo que tú quieres hacer y por qué hacerlo.
La función de curriculum esconseguir una entrevista de trabajo y si su curriculum lo logra conseguir está cumpliendo con su objetivo.
Tres puntos te antes de realizar el curriculum
* Define estratégicas que es lo quequiere hacer (objetivo)
* Describa la experiencia que tiene para el empleo a desempeñar
* Elimine todos los trabajos que hiso y que ya no quiere volver hacer datos como el ingles y la computaciónson herramientas para que desempeñe el trabajo a la perfección es por eso que se deben poner.
El curriculum debe ser
* Escrito en computador
* presentado en no más de 3 páginas,estructurado por bloques
* conciso breve
* información honesta, con fechas y datos precisos
* puede ser original y creativo
* actualizado con nuestra formación y experiencia
* adaptado acada cargo y a cada empresa
* evitar falsificar datos de: universidades, fechas, especialidades, sueldos, debemos evitar datos que entorpezcan la elaboración de un curriculum
* cuidar laredacción y la ortografía del curriculum
* concéntrate en lo esencial
* adapta tu curriculum al puesto que deseas o buscas

Curriculum
* Datos personales
* Estudios cursados...