Resumen texto Schvarstein
Páginas: 3 (626 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2015
UNIDAD 1
La Psicología Social de las Organizaciones.
Según Leandro Schvarstein
La Psicología Social analiza cómo los individuos se adaptan a las normas, qué rol ocupa cada uno y quérepresentación (subjetiva) se forman de sí mismos, y cuál es su influencia en cada organización.
En síntesis, la Psicología Social analiza lo social de una organización y cómo se constituye el mundo interno delos sujetos.
El individuo está inserto en una comunidad que crea instituciones. Dentro de ellas se constituye una organización donde hay grupos y dentro de ellos, los individuos.
Las determinacionesson recíprocas entre estas distintas instancias .
COMUNIDAD
INSTITUCIONES INDIVIDUOS
ORGANIZACIÓN GRUPOS
La Psicología Social puede estudiar las organizacionesdesde dos perspectivas.
A) Se puede hablar de una Psicología Social en las organizaciones (dentro de ellas).
Desde esta perspectiva, su objeto es como interactúan los sujetos y cómo se configura susubjetividad (su mundo interno). Piensa en los individuos producidos por las organizaciones y productores de la organización.
En este ámbito de determinaciones recíprocas, el criterio de salud es laadaptación activa a la realidad.
B) Otra perspectiva es la de la Psicología Social de las organizaciones, hacia afuera de sí mismas.
En este sentido aborda las acciones e interacciones hacia elcambio social planificado lo que implica interacciones específicas para lograr sus objetivos dentro de un determinado dominio. Ejemplo: las acciones e interacciones dentro y fuera de la escuela paraproducir efectos sobre la alfabetización, adquisición de ciudadanía, etc. que entran en su dominio específico.
Piensa en las organizaciones y sus efectos sobre los individuos en función de los vínculosrecíprocos. De ahí surge cada identidad que determina el tipo de vínculos que se establecen y se constituye según los valores compartidos.
Hay valores que hacen al compromiso con la organización y su...
La Psicología Social de las Organizaciones.
Según Leandro Schvarstein
La Psicología Social analiza cómo los individuos se adaptan a las normas, qué rol ocupa cada uno y quérepresentación (subjetiva) se forman de sí mismos, y cuál es su influencia en cada organización.
En síntesis, la Psicología Social analiza lo social de una organización y cómo se constituye el mundo interno delos sujetos.
El individuo está inserto en una comunidad que crea instituciones. Dentro de ellas se constituye una organización donde hay grupos y dentro de ellos, los individuos.
Las determinacionesson recíprocas entre estas distintas instancias .
COMUNIDAD
INSTITUCIONES INDIVIDUOS
ORGANIZACIÓN GRUPOS
La Psicología Social puede estudiar las organizacionesdesde dos perspectivas.
A) Se puede hablar de una Psicología Social en las organizaciones (dentro de ellas).
Desde esta perspectiva, su objeto es como interactúan los sujetos y cómo se configura susubjetividad (su mundo interno). Piensa en los individuos producidos por las organizaciones y productores de la organización.
En este ámbito de determinaciones recíprocas, el criterio de salud es laadaptación activa a la realidad.
B) Otra perspectiva es la de la Psicología Social de las organizaciones, hacia afuera de sí mismas.
En este sentido aborda las acciones e interacciones hacia elcambio social planificado lo que implica interacciones específicas para lograr sus objetivos dentro de un determinado dominio. Ejemplo: las acciones e interacciones dentro y fuera de la escuela paraproducir efectos sobre la alfabetización, adquisición de ciudadanía, etc. que entran en su dominio específico.
Piensa en las organizaciones y sus efectos sobre los individuos en función de los vínculosrecíprocos. De ahí surge cada identidad que determina el tipo de vínculos que se establecen y se constituye según los valores compartidos.
Hay valores que hacen al compromiso con la organización y su...
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