Resumencodigogobiernocorporativo- codelco[1]

RESUMEN EJECUTIVO CÓDIGO DE GOBIERNO CORPORATIVO CODELCO-CHILE El Directorio de Codelco Chile, con fecha 25 de marzo de 2010, aprobó el texto de su Código de Gobierno Corporativo, que es un documento que tiene por objeto regular las relaciones entre los principales estamentos de la Empresa. En efecto, el Gobierno Corporativo es el conjunto de relaciones y prácticas, en el ejercicio de lasregulaciones y autorregulaciones, que se establece al interior de una empresa entre sus estamentos: – La Junta de Accionistas (los Dueños de la Empresa), – El Directorio y – La Administración Superior o Alta Administración. Estas relaciones y prácticas tienen el propósito de acrecentar el valor para los accionistas y responder, en la medida de lo posible, a los objetivos de los grupos de interés ostakeholders relacionados con la Compañía. El propósito de este documento, denominado Código de Gobierno Corporativo, es servir de apoyo al Directorio, a la Alta Administración y a la Junta de Accionistas, de manera de facilitar a éstos, el cumplimiento del conjunto de normativas legales y regulatorias que enmarcan sus actividades. Además, el documento aborda las prácticas de gobierno relevantes para elDirectorio, tanto en su funcionamiento interno como en la interacción con la Alta Administración y con el entorno. Por último, se presentan orientaciones sobre buenas prácticas de funcionamiento, que recogen la experiencia nacional e internacional sobre la materia. El Documento se presenta estructurado en siete capítulos y anexos. En los primeros seis capítulos se definen las características,roles y funciones, de cada estamento del Gobierno Corporativo, destacando aquellos relacionados con el Directorio, el Presidente del Directorio, los Comités, el Presidente Ejecutivo y los principios que regulan las relaciones de tales estamentos con los Grupos de Interés (stakeholders) relevantes para la Compañía. En el último capítulo se abordan un conjunto de prácticas operacionales que permiten unfuncionamiento efectivo del Directorio, internamente y en las interacciones de este estamento, y de su Presidente, con la Alta Administración de la Empresa. En cuanto a los anexos, éstos se orientan a entregar material de detalle para respaldar los conceptos y prácticas desarrollados en el Código de Gobierno Corporativo.

CONTENIDO DEL CÓDIGO DE GOBIERNO CORPORATIVO DE CODELCO

Accionistas yJunta de Accionistas ▪ La Ley de Gobierno Corporativo de Codelco establece como principio operativo que corresponde al Presidente de la República ejercer las atribuciones y funciones del Accionista y de la Junta de Accionistas. El Presidente de la República, en cuanto a tal, tiene las siguientes facultades:    ▪ Participar en el nombramiento del Directorio: Nombra tres Directores sin propuestaexterna Elige seis Directores en base a nóminas de terceros Nombrar el Presidente del Directorio. Aprobar y modificar los Estatutos de la Empresa.

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Adicionalmente corresponde al Presidente de la República ejercer las atribuciones y funciones de la Junta de Accionistas (en los términos que no se opongan a la Ley de Gobierno Corporativo), las cuales podrá delegar total o parcialmente en losMinistros de Hacienda y Minería conjuntamente.

Directorio ▪ Propósito  Su misión fundamental es GOBERNAR y ADMINISTRAR la empresa de modo de proteger y valorizar su patrimonio de largo plazo, maximizando su aporte de excedentes al Estado de Chile.Para ello, está investido de facultades de administración y disposición reguladas en la Ley DL 1.350 y sus modificaciones. Título III Art. 7º. La leyha previsto que el Directorio delega facultades en el Presidente Ejecutivo, fijándole, en el contexto de la delegación, sus atribuciones y funciones. Por ello, la principal tarea del Directorio, para asegurar su misión de gobierno a través del control y no de la operación, es la selección, nombramiento y evaluación del Presidente Ejecutivo. Como una forma de cautelar la perspectiva de Largo...