Retos De La Administración
Páginas: 4 (856 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2011
ENSAYO
RETOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ACTUALIDAD
CULTURA EMPRESARIAL Y POSICIONAMIENTO
Presentado por:
JUAN GABRIEL FLÓREZ
JORGE ENRIQUE QUIROGA CORTES
MIGUEL PÁEZ COGOLLO
Docente:EDUARDO SANTACRUZ SANMARTÍN
Administración 1
Fecha de Presentación:
23 de Abril de 2011
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL
CUN
2008
RETOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ACTUALIDAD
CULTURAEMPRESARIAL Y POSICIONAMIENTO
Mucho se ha hablado acerca del papel que cumple la Administración en nuestra sociedad actualmente, en especial cuando se ha perdido el verdadero valor de la materia, porque algunas personas confunden administrar con mandar y descuidan la esencia del liderazgo, el cual sugiere reconocer las capacidades de los subalternos para pulirlas y perfeccionarlas en pos delbeneficio de la Empresa, contrario a la idea de que el director es el centro del Universo y todo giro en torno suyo. En el siguiente trabajo queremos abordar dos aspectos de suma importancia en lasituación que vive el sector empresarial hoy día: la Cultura Empresarial y el Posicionamiento.
¿Qué es Cultura Empresarial?
Es todo aquello que caracteriza una empresa, su imagen, sus productos, sugente, y la forma en que todo esto se transmite hacia los demás. Las características de la Empresa son la esencia de su cultura, y cuando ésta es bien definida, tendrá el punto que marca la diferenciacon respecto a otras entidades de su tipo. El secreto de la Cultura Empresarial se encuentra en que todos los integrantes de la empresa conozcan la misión y la visón de la misma, porque son loselementos que reflejan el por qué de la existencia de la empresa, los objetivos, la ideología, entre otros, pero en especial la imagen, y en esto mucho tiene que ver el Recurso Humano.
Uno de losgrandes retos de la Administración es inculcar en todos los empleados la importancia de tener una identidad como organización, para ello debe existir el compromiso de la gerencia por diseñar excelentes...
RETOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ACTUALIDAD
CULTURA EMPRESARIAL Y POSICIONAMIENTO
Presentado por:
JUAN GABRIEL FLÓREZ
JORGE ENRIQUE QUIROGA CORTES
MIGUEL PÁEZ COGOLLO
Docente:EDUARDO SANTACRUZ SANMARTÍN
Administración 1
Fecha de Presentación:
23 de Abril de 2011
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL
CUN
2008
RETOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ACTUALIDAD
CULTURAEMPRESARIAL Y POSICIONAMIENTO
Mucho se ha hablado acerca del papel que cumple la Administración en nuestra sociedad actualmente, en especial cuando se ha perdido el verdadero valor de la materia, porque algunas personas confunden administrar con mandar y descuidan la esencia del liderazgo, el cual sugiere reconocer las capacidades de los subalternos para pulirlas y perfeccionarlas en pos delbeneficio de la Empresa, contrario a la idea de que el director es el centro del Universo y todo giro en torno suyo. En el siguiente trabajo queremos abordar dos aspectos de suma importancia en lasituación que vive el sector empresarial hoy día: la Cultura Empresarial y el Posicionamiento.
¿Qué es Cultura Empresarial?
Es todo aquello que caracteriza una empresa, su imagen, sus productos, sugente, y la forma en que todo esto se transmite hacia los demás. Las características de la Empresa son la esencia de su cultura, y cuando ésta es bien definida, tendrá el punto que marca la diferenciacon respecto a otras entidades de su tipo. El secreto de la Cultura Empresarial se encuentra en que todos los integrantes de la empresa conozcan la misión y la visón de la misma, porque son loselementos que reflejan el por qué de la existencia de la empresa, los objetivos, la ideología, entre otros, pero en especial la imagen, y en esto mucho tiene que ver el Recurso Humano.
Uno de losgrandes retos de la Administración es inculcar en todos los empleados la importancia de tener una identidad como organización, para ello debe existir el compromiso de la gerencia por diseñar excelentes...
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