Retrospectiva: Contribucion Para La Administracion A Traves De La Historia
Páginas: 24 (5839 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2012
RETROSPECTIVA: CONTRIBUCION PARA LA ADMINISTRACION A TRAVES DE LA HISTORIA
Autor: ROBERTO JAVIER CARHUANCHO CARDOZO
INTRODUCCIÓN
A través de la historia la administración se desarrolló de manera lenta, pero a comienzos del Siglo XX inicia un desarrollo que se va innovando y creciendo de manera constante, hasta llegar a la actualidad donde la mayor parte de los países desarrollados tieneuna sociedad pluralista de organizaciones en donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la educación o la atención hospitalaria, la defensa nacional o la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son administradas por grupos directivos propiospara poder ser más eficaces.
Hasta finales del Siglo XIX la sociedad funcionaba de manera completamente diferente; hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. apesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
LA ADMINISTRACION PREHISPANICA.
Podemos tomar como punto de partida de investigación, la última edad glacial (época posterior a la retirada de los glaciares hacia el norte) que data alrededor de 10,000 a 9,000 A.C. yque coincidió con la desaparición gradual de las grandes manadas de animales herbívoros que fueron remplazados por otros más ágiles y dispersos.
La adaptación a esas nuevas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticos, donde los hombres devinieron en cazadores pescadores y recolectores; tiempo en el cual grupos familiares al principio y más tarde tribus enteras unieron sus esfuerzospara auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa contra enemigos, esta unidad de esfuerzos coordinados con un objetivo prefijado es la primera organización que se conoce del hombre, pocos vestigios se conoce acerca de esos primitivos, todo se reduce a huesos, restos de fogatas, herramientas sencillas y algunos dibujos en los muros de las cuevas, pero estos vestigios encontrado nos permitededucir una administración primitiva.
LA ADMINISTRACION ANTIGUA CHINA
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de gobierno en China, escribiendo a su retiro de la vida pública sobre aspectos políticos y gobierno, que luego sirvieron a contemporáneos a él, continuar el desarrollo de asuntos administrativos; de ellos Micius o Mo-ti fundó 500 años antes de Jesucristo, una rama de lamisma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios.
A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública.
REGLAS DE CONFUCIO
1. Es obligación de los gobernantes estudiarun problema para dar así una adecuada resolución.
2. La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.
Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios; la mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, paramejorar de alguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo por lo que en su calidad de administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.
EGIPTO
En Egipto el tipo de administración fue una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel,...
Autor: ROBERTO JAVIER CARHUANCHO CARDOZO
INTRODUCCIÓN
A través de la historia la administración se desarrolló de manera lenta, pero a comienzos del Siglo XX inicia un desarrollo que se va innovando y creciendo de manera constante, hasta llegar a la actualidad donde la mayor parte de los países desarrollados tieneuna sociedad pluralista de organizaciones en donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la educación o la atención hospitalaria, la defensa nacional o la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son administradas por grupos directivos propiospara poder ser más eficaces.
Hasta finales del Siglo XIX la sociedad funcionaba de manera completamente diferente; hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. apesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
LA ADMINISTRACION PREHISPANICA.
Podemos tomar como punto de partida de investigación, la última edad glacial (época posterior a la retirada de los glaciares hacia el norte) que data alrededor de 10,000 a 9,000 A.C. yque coincidió con la desaparición gradual de las grandes manadas de animales herbívoros que fueron remplazados por otros más ágiles y dispersos.
La adaptación a esas nuevas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticos, donde los hombres devinieron en cazadores pescadores y recolectores; tiempo en el cual grupos familiares al principio y más tarde tribus enteras unieron sus esfuerzospara auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa contra enemigos, esta unidad de esfuerzos coordinados con un objetivo prefijado es la primera organización que se conoce del hombre, pocos vestigios se conoce acerca de esos primitivos, todo se reduce a huesos, restos de fogatas, herramientas sencillas y algunos dibujos en los muros de las cuevas, pero estos vestigios encontrado nos permitededucir una administración primitiva.
LA ADMINISTRACION ANTIGUA CHINA
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de gobierno en China, escribiendo a su retiro de la vida pública sobre aspectos políticos y gobierno, que luego sirvieron a contemporáneos a él, continuar el desarrollo de asuntos administrativos; de ellos Micius o Mo-ti fundó 500 años antes de Jesucristo, una rama de lamisma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios.
A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública.
REGLAS DE CONFUCIO
1. Es obligación de los gobernantes estudiarun problema para dar así una adecuada resolución.
2. La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.
Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios; la mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, paramejorar de alguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo por lo que en su calidad de administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.
EGIPTO
En Egipto el tipo de administración fue una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel,...
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