Reuniones Efectivas

CURSO DE ADMINISTRACION I y ii
REALIZADO POR XIOMARA AVILA GONZALEZ

PREGUNTAS:

1. ¿En qué se diferencia Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?
1- Diferencias entre BillGates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo.

Bill Gates:     
2- Es un líder participativo que consulta a los subordinados sobre acciones y decisiones propuestas y alienta su participación. Sepreocupa por la gente y toma compromiso en el cumplimiento de metas, manteniendo autoestima en los trabajadores y aprovisionando buenas condiciones de trabajo como también las relaciones:
3-Steve Jobs: Es un líder autocrático en el sentido que ordena y espera cumplimiento, es dogmático y positivo y dirige por la habilidad de retener u otorgar recompensas o castigos. Se preocupa por laproducción puesto que toma la actitud de un supervisor buscando calidad del servicio, eficiencia en el trabajo y volumen de producción.
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      Compare y contraste lasprácticas gerenciales de3 Gates y Jobs.
2. ¿Qué le parece el futuro para Microsoft y Apple Computer?

¿En que se diferían Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?

Bill Gates   : Es un líderparticipativo que consulta a los subordinados sobre acciones y decisiones propuestas y alienta su participación. Se preocupa por la gente y toma compromiso en el cumplimiento de metas, manteniendoautoestima en los trabajadores y aprovisionando buenas condiciones de trabajo como también las relaciones su empresa Microsoft se ha convertido en un termino de uso común en el hogar, con preciosaccesibles para todo tipo de público Microsoft tiene mecanismos y   funcionalidades que van para todo tipo de cliente y es por eso que realiza equipos para cada utilidad, dependiendo de cada cliente hayprecios y equipos diferentes a diferencia de Apple que tiene los mismos productos con el mismo precio pero cada quien lo personaliza a su manera.
Steve Jobs   : es un líder en tecnología ya que es...