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ESTRATEGIA COMPETITIVA, DISEÑO Y MODELACIÓN DE ORGANIZACIÓN
SEDE LIMA - MAESTRIA 21 A
PROYECTO FINAL: MUYU
PROFESOR: DR. ARMANDO J. ESPINOSA DE LOS MONTEROS FUENTES
INTEGRANTES:

INTRODUCCIÓN A LA FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA
Motivaciones

Jorge Reátegui: La llegada de la paternidad a mi vida hace más de 05 años ha generado una preocupación constante en mi persona:, que mis hijostengan la oportunidad de explorar su creatividad y las ganas de conocer el mundo con sus propias manos; así como también crear historias de los propios juguetes con su imaginación.
Me motiva ser parte de la dirección de Muyu Toys toys por ser una empresa familiar preocupada por la contribución de valores a la niñez actual mediante juguetes de madera que fomentan la creatividad e imaginación conconceptos básicos y simples para convivir en sociedad, compartir, disfrutar, crear, experimentar e imaginar y permiten poner en práactica mi experiencia paternal y profesional.
Mery Haro: Me motiva participar en Muyu toys como Directoradirectora, porque es una empresa que ha iniciado operaciones hace poco tiempo y se encuentra en un proceso de rápido crecimiento. Considero que puedo aportar miconocimiento y experiencia para lograr que se consolide como una alternativa interesante en el mercado de los juguetes.
Asimismo, me entusiasma la idea de dirigir una empresa que tiene como uno de sus objetivos desarrollar a la niñez peruana, no solo a través de la venta de juguetes didácticos, sino por la labor social que realiza, apoyando iniciativas dirigidas a instituciones sin fines de lucroorientadas al desarrollo de la niñez.
Camilla Dulanto: Los niños de hoy son las personas que el día de mañanaque tendrán a su cargo la dirección de nuestro país a través del manejo de empresas e instituciones diversas. Mi principal motivación es contribuir con el desarrollo de los niños como personas buenas, sanas e inteligentes. Nos encontramos en un mundo donde la tecnología ha acaparado inclusoel momento de juego de los más pequeños. Veo, con preocupación, que los niños se envician con celulares, tablets, computadoras y dejan de lado aquellos juegos que los hacen pensar, imaginar, y crear y compartir. Es responsabilidad de los padres escoger el tipo de juguetes con los que juegan sus hijos, y no al revés. Además de esta motivación, me gusta la idea de que podré aportar mi conocimiento yexperiencia en temas comerciales para poder lograr los objetivos de la empresa.
Luis Dolci: La motivación en un trabajo en mi opinión tiene 2 sentidos, uno es hacer algo que te guste y que llene algo de en ti, que te haga sentir mejor persona y profesional y lo segundo es tener el ingreso suficiente para poder sostener a una familia y satisfacer los gustos necesarios. Esas son mis motivacionespero enfocadas a esta empresa, el por qué ser director de Muyu Toystoys, es porque creo que con el conocimiento adquirido en durante mi experiencia profesional, me va a poder permitir contribuir para generar una organización orientada en procesos y a su vez que la empresa pueda crecer junto con los trabajadorescolaboradores.
Angélica Murrugarra: Mi motivación como directora es lograr que Muyu toysse convierta en un modelo de negocio loable de imitar, manteniendo su esencia y valores iniciales de la empresa familiar que han sido su referente de crecimiento desde que inició sus operaciones hace dos años. Otra motivación es promover el crecimiento y el desarrollo de pertenencia de los colaboradores, obteniendo el éxito no solo de Muyu toys sino de todos los que la integran, es decir lograr untriunfo compartido.
Finalmente, pongo a disposición mi pasión por los niños, por hacer las cosas bien y mi experiencia, lo cual aportará y facilitará para que Muyu toys logre formular e implantar un plan estratégico que dée valor a la empresasociedad para que crezca y que le permita crecer de manera sostenible y asegurear así su futuro sin dependencias.
Alfonso Oliva: Mi motivación...