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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO
CLIMÁTICO”

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL ACADÉMICA DE CONTABILIDAD

INTEGRANTES:
ÁNGELES HUERTA BETO T.
DIOSES LÓPEZ EDGAR J.
ECHEVARRÍA TRUJILLO HANS L.
MARINES GUIZÁBALO NOÉ H.
DOCENTE:
JAIME URDÁNIGA AGUILAR.
CURSO:INFORMÁTICA APLICADA I.
CICLO:
CUARTO CICLO – B.
TEMA:
TAREA DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA: LA PLANILLA ELCTRÓNICA.

CHIMBOTE – PERÚ
2014

INTRODUCCIÓN.
En los últimos tiempos y por medio de lo que pasa con este fenómeno global
tecnológico, es que se crea la planilla electrónica, mediante resoluciones decretadas por
el gobierno, la cual, la planilla electrónica es un sistema informáticomuy utilizado por
muchas empresas en el Perú, donde este facilita la mejor información de los
trabajadores, así como también las remuneraciones que se les va a pagar en las planillas
a los trabajadores. Las planillas electrónicas son una forma de llevar con mayor
capacidad y facilidad el registro y la transmisión de datos.
Este mecanismo de ayuda, es un soporte nuevo para el
de pagos que seles va a realizar a los trabajadores y a los
también los prestadores de servicios y pensionistas. Esta
información estandarizada del recurso humano, donde este
información más valiosa de las empresas o entidades.

registro de información
empleadores, así como
es una modalidad de
se le define como la

Es el registro del empleo, además del registro tradicional del trabajo formal. Estemedio informático fue desarrollado por la SUNAT. Mediante este documento la
SUNAT puede tener mayor control de las empresas que usan las planillas electrónicas
mensualmente.

LA PLANILLA ELECTRÓNICA.
1. ¿QUE ES PLANILLA ELECTRÓNICA?

Sunat, nos dice que: “Es el documento llevado a través de medios electrónicos,
presentado mensualmente a través del medio informático desarrollado por la SUNAT(PDT 601 Planilla Electrónica)”.
En LA Planilla Electrónica se encuentra registrada la información de los
trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, prestador de servicios - modalidad
formativa, personal de terceros y derechohabientes.
La principal ventaja de este sistema es la cantidad de información recopilada y la
posibilidad de trasladarla a diferentes instituciones, como elMinisterio de Trabajo o la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, lo cual permitirá una mejor fiscalización
tributaria y laboral”. Es el documento llevado a través de los medios informáticos
desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores,
trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad
formativa laboral y otros(practicantes), personal de terceros y derechohabientes.
(Gutiérrez, Karina. Ed. 29 de enero del 2013).
2. ¿QUÉ COMPONENTES CONFORMAN LA NUEVA PLANILLA ELECTRÓNICA?
A partir del 01.07.2011 la nueva Planilla Electrónica se encuentra conformada por la
información del Registro de Información Laboral (T-REGISTRO) y la Planilla Mensual de
Pagos (PLAME) que se elabora obligatoriamente a partir de lainformación consignada en dicho
Registro.
3. OBLIGADOS.

Se encuentran obligados a llevar la Planilla Electrónica los Empleadores que:
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Tengan a su cargo uno (1) o más trabajadores.
Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra
pensión, cualquiera fuera el régimen legal al cual se encuentre sujeto.
Contraten a un personal en formación– modalidad formativa laboral.
Cuenten con uno o más Personal de Terceros.
Cuenten con uno o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados al
Sistema Nacional de Pensiones.
Se encuentran obligados a efectuar alguna retención de cuarta o quinta
categoría.
Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud u
otorguen servicios propios conforme a lo dispuesto en la...