Riesgo En El Trabajo

Nucleo problemico 5
Metodología y estrategias para la prevención y control de los riesgo en el trabajo.
R/ METODOLOGIA
El método se estructura atendiendo a una secuencia de varias fases detalladas
1. Descripción del puesto de trabajo.
2. Informe de condiciones observadas en el centro de trabajo
3. Identificación general de los riesgos.
4. Estimación de riesgo.
5. Valoraciónde riesgo.
6. Plan de acción preventiva: medidas preventivas y correctivas.

1. Descripción del puesto de trabajo
En primer lugar se detallan los puestos de trabajos existentes en la empresa, y los cuales versara la evaluación de los distintos riesgo especifico y inherente a los mismo.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA |
RAZÓN SOCIAL | |DOMICILIO | |
ACTIVIDAD | |
CENTRO DE TRABAJO | |
TELEFONO | |
N° DE TRABAJADORES | |
PUESTOS DE TRABAJADORES | |
ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN | |

REF | NOMBRE /IDENTIFICACIÓN DEL EXPUESTO | N° DE TRABAJADORES EN EL PUESTO |
1 | BREVE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL TRABAJO | |
| | |
N° TOTAL DE TRABAJADORES | | |

2. Informe de condiciones observadas en elcentro de trabajo.
Se adjunta un informe con las condiciones observadas en el centro de trabajo de la empresa.
Se detalla la situación observada con incidencia para la seguridad y salud de los trabajadores, se influyen mediciones efectuadas de condiciones ambiente de trabajo.
Dicha información suele ir acompañada de fotografía que muestren claramente las situaciones descritas.
3.Identificación general de los riesgos.
Tiene por objeto la identificación general de riesgo existente en el habitual desarrollo de la empresa. La unidad de estudio de los riesgo es el puesto de trabajo (operaciones, maquinas, sustancias, etc).
Para llevar a cabo la identificación de peligro se pregunta
* ¿existe fuente de daño?
* ¿Quién o qué puede ser dañado?
* ¿Cómo puede ocurrir el daño?Con el fin de ayudar en el proceso de identificación de riesgo, es útil categorizarlos en las tres modalidades preventivas.
1.SEGURIDAD EN EL TRABAJO |
-se encuadran 25 tipos globales que pueden generar accidentes laborales.- factores a considerar en este apartado: * El emplazamiento/ instalaciones de la empresa. * El proceso productivo. * Los materiales utilizados (materias primas yproductos acabados). * Equipos y medios de transporte. * Maquinaria y herramientas en general. |

2.HIGIENE INDUSTRIAL |
-se encuadran 3 tipos globales de riesgos que pueden generar enfermedades profesionales.- factores a considerar en este apartado: * Exposición a agentes químicos, biológicos o físicos. * Conocimiento de las características de cada uno. * Las técnicas más usualespara la medición de los mismos. * Equipos y medios de transporte. * Técnicas de control. |

4. Ergonomía y psicosociología aplicada |
-se encuadran 3 tipos globales de riesgos que pueden repercutir en el correcto desempeño de las diferentes tareas de la empresa, generando molestias a los trabajadores.- factores a considerar en este apartado: * Ergonomía geométrica: (dimensiones delpuesto, esfuerzo físico, correcta postura de trabajo, movimiento repetitivo.) * Ergonomía ambiental:( ruido, iluminación y temperatura). * Ergonomía psisocial:(carga mental, comunicación, organización del trabajo). |

Riesgos en los lugares de trabajos y códigos para la identificación de riesgo
01 caída de personas a mismo nivel
02 caída de persona a distinto nivel
03 Caída de objetopor derrumbamiento
04 Caída de objeto por manipulación
05 Caída de objetos desprendidos
06 Pisadas sobre objetos
07 Golpes contra objetos inmóviles
08 Golpes contra objetos móviles de la maquinas
09 Golpes /cortes por objeto/herramientas
10 Proyección de fragmento / partículas
11 Atrapamiento por objeto/ entre objetos
12 Atrapamiento por vuelco de maquinas / vehículo
13 Sobreesfuerzos...