riesgo ergonomico

Las lecturas complementarias nos permiten reforzar lo que hemos
aprendido, te recomiendo la siguiente lectura:

Estimación para las Condiciones de Riesgo Ergonómicohttp://alebrije.uam.mx/ergonomia/ergouam/job3.htm

Esta evaluación se da en dos pasos:
1. Identificación de la existencia de riesgos ergonómicos
2. Cuantificación de los grados de riesgo ergonómico
Identificación de losRiesgos Ergonómicos
Existen varios enfoques que pueden ser aplicados para identificar la
existencia de riesgos ergonómicos. El método utilizado depende de la
filosofía de la empresa (participación delos trabajadores en la toma de
decisiones), nivel de análisis (evaluar un puesto o toda la empresa) y
preferencia personal.
Como ejemplos de enfoques para identificar las condiciones de riesgosergonómicos se incluyen:
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Revisión de las normas de higiene y seguridad. Analizar la
frecuencia e incidencia de lesiones de trauma acumulativo
(síndrome del túnel del carpo, tendinitis dela extremidad
superior, dolor de la espalda baja o lumbar).
Análisis de la investigación de los síntomas: Información del tipo,
localización, duración y exacerbación de los síntomas sugestivos
decondiciones asociadas con factores de riesgos ergonómicos,
como el dolor de cuello, hombros, codos y muñeca.
Entrevista con los trabajadores y supervisores. Preguntas acerca
del proceso de trabajo(¿qué?, ¿cómo? y ¿por qué?) que pueden
revelar la presencia de factores de riesgo. También preguntas
acerca de los métodos de trabajo (¿es difícil desempeñar el
trabajo?) pueden revelarcondiciones de riesgo.

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Un checklist general resumido, puede aplicarse a cada trabajo o al que
se ha identificado con características de riesgo ergonómico.
Un resumen de checklist específico dela naturaleza del trabajo puede
ser de gran valor.
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Trabajo de almacén. Listado de verificación del manejo manual
de materiales.
Trabajo de ensamble. Listado de verificación para los...