Riesgos De Salud Ocupacional
Páginas: 2 (406 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2013
Nuevas tarifas de retención en la fuente para empleados
La nueva ley 1607 de 2012 trae consigo varios cambios importantes en materia tributaria, uno de ellos es la modificación de las tarifas deretención en la fuente para las personas naturales pertenecientes a la categoría de empleados del artículo 329 del estatuto tributario. Es importante mencionar que esta reforma establece un nuevoconcepto sobre quien es considerado empleado..
.
El artículo 383 del estatuto tributario pose tarifas de retención en la fuente para ….
asalariados con una base gravable superior a 95 UVT. Sin embargo,la nueva reforma tributaria establece una tarifa mínima de retención en la fuente para pagos……
mensuales o mensualizados –PM superiores de 128.96 UVT.
Se entiende por pagos mensuales omensualizados –PM al valor total del contrato menos los respectivos aportes a salud y pensión dividido por el número de meses de vigencia del contrato. El valor obtenido corresponde a la base de retención enla fuente, el cual será ubicado en la nueva tabla de tarifas de retención en la fuente.
En el caso de los trabajadores que presten servicios personales mediante el ejercicio de profesionesliberarles o servicios técnicos que sean considerados como empleados en lo dispuesto en el nuevo artículo 329, estas tarifas serán aplicables siempre y cuando sus ingresos cumplan con los topes establecidospara ser declarantes como asalariados en el año inmediatamente anterior. Es decir para el año gravable 2012.
A partir del 1 de abril de 2013, se aplicará una tarifa mínima de retención en lafuente para quienes estén en la categoría de empleados y que sean declarantes
Definen nueva tabla de retefuente para empleados
El Gobierno acaba de expedir el decreto que reglamenta la retención en lafuente para empleados, de acuerdo con lo establecido en la reforma tributaria (Ley 1607 del 2012). La norma tiene tres artículos más frente al proyecto presentado por la DIAN el pasado 11 de enero....
La nueva ley 1607 de 2012 trae consigo varios cambios importantes en materia tributaria, uno de ellos es la modificación de las tarifas deretención en la fuente para las personas naturales pertenecientes a la categoría de empleados del artículo 329 del estatuto tributario. Es importante mencionar que esta reforma establece un nuevoconcepto sobre quien es considerado empleado..
.
El artículo 383 del estatuto tributario pose tarifas de retención en la fuente para ….
asalariados con una base gravable superior a 95 UVT. Sin embargo,la nueva reforma tributaria establece una tarifa mínima de retención en la fuente para pagos……
mensuales o mensualizados –PM superiores de 128.96 UVT.
Se entiende por pagos mensuales omensualizados –PM al valor total del contrato menos los respectivos aportes a salud y pensión dividido por el número de meses de vigencia del contrato. El valor obtenido corresponde a la base de retención enla fuente, el cual será ubicado en la nueva tabla de tarifas de retención en la fuente.
En el caso de los trabajadores que presten servicios personales mediante el ejercicio de profesionesliberarles o servicios técnicos que sean considerados como empleados en lo dispuesto en el nuevo artículo 329, estas tarifas serán aplicables siempre y cuando sus ingresos cumplan con los topes establecidospara ser declarantes como asalariados en el año inmediatamente anterior. Es decir para el año gravable 2012.
A partir del 1 de abril de 2013, se aplicará una tarifa mínima de retención en lafuente para quienes estén en la categoría de empleados y que sean declarantes
Definen nueva tabla de retefuente para empleados
El Gobierno acaba de expedir el decreto que reglamenta la retención en lafuente para empleados, de acuerdo con lo establecido en la reforma tributaria (Ley 1607 del 2012). La norma tiene tres artículos más frente al proyecto presentado por la DIAN el pasado 11 de enero....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.