RIESGOS DE TRABAJO

4.2 Efectos de los riesgos de trabajo:
Artículo 477. Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. INCAPACIDAD TEMPORAL: es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo;
II. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar;
III. INCAPACIDADPERMANENTE TOTAL: es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida; y
IV. LA MUERTE.
4.3 Derechos e indemnizaciones
-Derechos.
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
i. asistencia médica quirúrgica;
ii. rehabilitación;
iii. hospitalización cuando el caso lo requiera;
iv. medicamentos ymaterial de curación;
v. los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios;
vi. las indemnizaciones fijadas en la (ley federal de trabajo)
-Indemnizaciones
Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagaran directamente al trabajador. En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la junta, la indemnización se pagara a la persona o personas, de lasseñaladas en el art. 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observara lo dispuesto en el art. 115 que dice: los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar las acciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio. Salario base para determinar las indemnizaciones.
Paradeterminar las indemnizaciones se tomara como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de incapacidad el de la fecha en que se produzcan la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa.
Artículo 489. No libera al patrón de responsabilidad:
i. queel trabajador explicita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo;
ii. que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; y
iii. que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona.

Tipos de indemnizaciones:
Artículo 491. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnizaciónconsistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad.
Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo, el mismo o el patrón podrá pedir, en vista de los certificados médicos respectivos, de los dictámenes que se rindan y de las pruebasconducentes, se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho. Estos exámenes podrán repetirse cada tres meses. El trabajador percibirá su salario hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la indemnización a que tenga derecho.
Artículo 491. si el riesgoproduce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. se tomara el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos, tomando en consideración la edad del trabajador,la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a su profesión u oficio. Se tomara asimismo en consideración si el patrón se ha preocupado por la reeducación profesional del trabajador.
Artículo 493. Si la incapacidad parcial consiste en la perdida absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar su profesión, la...