RIESGOS EN EL TRABAJO



UNIDAD 1: GENERALIDADES

CONCEPTOS BASICOS PARA LA COMPRENSION DEL TEMA “RIESGOS EN EL TRABAJO”

SALUD OCUPACIONAL: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene porobjeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

HIGIENE INDUSTRIAL: (La seguridad y salud laboral). Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factoresdel ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo.

MEDICINA PREVENTIVA: El subprograma de medicina preventiva y del trabajo, tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud frente a los factores de riesgolaborales. Además recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del funcionario, con el fin que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.

MEDICINA DEL TRABAJO: Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdoa sus condiciones psicobiológicas.

RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causada por el (los) evento(s) o exposición(es) (NTC-OHSAS 18001).

FACTOR DE RIESGO: Es la existencia de elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidadpotencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la climinación o control del elemento agresivo.

Es un elemento, fenómeno acción humana que involucre la capacidad potencial de provocar daño en la salud de los trabajadores, en las instalaciones locativas, en maquinas y equipos.

CONDICIONES DE TRABAJO: Se entiende como condiciones de trabajo cualquieraspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.

FUENTE GENERADORA: Se refiere al proceso, los materiales, los instrumentos y las condiciones físicas y psicológicas de las personas que generan el factor de riesgo.

Procesos, objetos,instrumentos, condiciones físicas o psicológicas donde se originan los diferentes factores de riesgo.

DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO (PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO): Forma sistemática de identificar, localizar, y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de intervención.
PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial dedaño e términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos (NTC-OHSAS 18001).

MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS: Constituye una herramienta de control y de gestión normalmente utilizada para identificar las actividades (procesos y productos) de una empresa, el tipo y nivel de riesgo inherentes a estas actividades y los factores exógenos y endógenos relacionados con estos riesgos(factores de riesgo). Una matriz de riesgo permite evaluar la efectividad de una adecuada gestión y administración de los riesgos que pudieran impactar los resultados y por ende al logro de los objetivos de una organización.

INCIDENTE: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal....