Riesgos en las empresas

Funciones del Responsable de SI & SO
La siguiente relación es un acercamiento a las funciones básicas y a la responsabilidad que tiene un funcionario en la empresa cuando se le ha asignado el cargo de jefe o responsable de la Seguridad y la Salud de los trabajadores.
Nombre del cargo: Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional.
Nombre del cargo de quien depende:
Gerente General o Jefe RecursosHumanos
Funciones básica:
• Establecer y mantener estrecha colaboración y cooperación con instituciones referentes a seguridad industrial y salud ocupacional.
• Planear actividades relacionadas con el programa de seguridad industrial y salud ocupacional.
• Lograr presupuesto y/o recursos necesarios para implementar y ejecutar actividades permanentes en los subprogramas que conforman el programade seguridad y salud ocupacional.
• Velar por la protección integral del trabajador.
• Recibir las inquietudes que tengan los trabajadores referentes a riesgos o condiciones inseguras que se presenten en los diferentes puestos de trabajo.
• Recibir y tomar medidas de mejoramiento con base en los reportes de incidentes que los trabajadores informen.
• Coordinar la elaboración de exámenes deingreso que se le hacen a los trabajadores.
• Reportar oportunamente las inscripciones o afiliaciones de los trabajadores a los sistemas de salud y pensión.
• Reportar con un día de anticipación (24 horas) a ingresar al trabajo, la afiliación al sistema general de Riesgos Profesionales, mediante formatos preestablecidos.
• Verificar que se hagan los aportes mensuales al sistema general de salud,al sistema de pensión y los aportes al Sistema General de Riesgos profesionales.
• Llevar actualizado las estadísticas correspondientes a ausencias, incapacidades, causas inmediatas y básicas de los accidentes.
• Recibir del Comité Paritario de Salud Ocupacional las sugerencias de mejoramiento para controlar y prever los riesgos que se puedan presentar.
• Participar de manera activa en eldiseño y elaboración del panorama general de riesgos para cada una de las secciones operativas y/o administrativas.
• Con base en el panorama general de riesgos, elaborar el programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
• Liderar el cumplimiento de las actividades programadas que hacen parte del compromiso de su ejecución en el programa de Salud Ocupacional.
• Velar por el cumplimiento de lapolítica de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
• Revisar los planes de Seguridad de las secciones o áreas de la empresa
• Diseñar lista de chequeo y encuestas que faciliten las inspecciones de seguridad.
• Hacer y promover con el COPASO inspecciones periódicas de seguridad programadas y no programadas.
• Tomar parte en las investigaciones de los accidente, revisar los informas ypreparar recomendaciones preventivas.
• Presidir reuniones sobre seguridad que contribuyan a preparar y motivar a los empleados y supervisores de la compañía.
• Identificar las condiciones y hechos de inseguridad y hacer que se hagan las correcciones del caso.
• Establecer normas adecuadas de seguridad para la compañía que concuerden con las disposiciones legales.
• Elaborar métodos de entrenamientoen sistemas de seguridad para personal de la compañía.
• Poner en funcionamiento y mejorar el programa de sugerencias sobre la seguridad.
• Preparar dispositivos de motivación para el personal de la compañía que los lleven a trabajar con todas las medidas de prevención.
• Preparar publicidad y promociones para campañas relacionadas con la seguridad.
• Mejorar el sistema de comunicación yseguridad dentro de la compañía.
• Asesorarse sobre problemas relacionados con la seguridad.
• Llevar indicadores de la gestión en salud ocupacional, entre otros, índice de gravedad, índice de frecuencia y, como resultado, el ILI.
• Coordinar las actividades de capacitación referentes a trabajo seguro y saludable del personal.
• Evaluar el impacto de los programas de seguridad industrial y salud...