Riesgos laborales

CONTROL DE RIESGOS
LABORALES

BOLETIN 8

Toda organización debe controlar todos los riesgos
existentes en el ambiente por medio de sistemas o
procedimientos adecuados, para proteger altrabajador de
los diferentes agentes de riesgo, de una manera preventiva,
ejecutiva, evaluativa y verificativa.
La organización debe tener claro que cumplir y hacer
cumplir
las
normas
generales,especiales,
reglas
procedimientos e instrucciones sobre medicina, higiene y
seguridad industrial, estará a cargo de los jefes y
supervisores de las respectivas secciones en cuanto a
condicionesambientales, físicas, mecánicas, químicas,
eléctricas, locativas y humanas de su zona de trabajo. la
empresa debe tener siempre presente sus responsabilidades
en este sentido:
Prevenir todo riesgo quepueda causar accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales
Señalar las condicionas físicas o mecánicas inseguras e
informar para que sean corregidas oportunamente
Cumplir y hacer cumplir lasnormas y procedimientos
para la ejecución segura de los trabajos.
Adelantar campañas de capacitación para el personal de
trabajadores en lo relacionado con la práctica de salud
ocupacional.Identificar los actos inseguros, corregirlos, y enseñar la
manera de eliminarlos, adoptando métodos y
procedimientos adecuados de acuerdo con la naturaleza
del riesgo.

Control de
Riesgos LaboralesRama preventiva

1
2

Exigir el uso por parte de los empleados de los
elementos de protección personal requeridos para cada
caso.

Rama Pasiva o
Estructural

2

Exigir certificado desalud y realizar examen medico de
retiro.

Rama Activa o
Control de las
Emergencias

2

Informar periódicamente a cada trabajador sobre los
riesgos específicos de su puesto de trabajo, así comolos
existentes en el medio laboral en el que actúa e indicar la
manera adecuada de prevenirlos.
Establecer un programa permanente de salud
ocupacional, acorde con la valoración del riesgo....