Riesgos Laborales

3. Enfermedades y accidentes profesionales.

Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se ve expuesto a accidentes o enfermedades profesionales. La organización está en la obligacióny el deber moral de prevenir hasta donde sea posible la ocurrencia de accidentes o enfermedades, dándole a los empleados los instrumentos o aditamentos necesarios.
Un accidente o enfermedad laboralarrastra diversos costos para la organización:
-   Tiempo de trabajo del accidentado.
-    Tiempo del personal que lo atiende en el momento.
-     Tiempo de sus compañeros por tratar de enterarsede lo sucedido.
-    Tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al incapacitado.
-   Tiempo de recuperación de incapacitado.
-   Dinero que invierte la organización en larecuperación del incapacitado.
-     Costos de reparación de instalaciones en caso de que hayan sufrido daño

5. La seguridad industrial.
Es una obligación que la ley impone a patrones y atrabajadores y que también se debe organizar dentro de determinados cánones y hacer funcionar dentro de determinados procedimientos.
El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de sunegociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las máquinas, instrumentosy materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate demujeres embarazada. Las leyes contendrán al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. 
Planeación de la seguridad en edificios e instalaciones.
La ubicación. Para determinar la ubicación de laorganización se tomará en cuenta lo siguiente:
a.      Que el predio se encuentre en un sitio que ofrezca las condiciones esenciales de seguridad.
b. Que existan todos los servicios municipales,...