riesgos profesionales

SECTOR MINERO:
RIESGO PROFESIONAL:
JORGE PÁEZ trabaja en una empresa minera, como operador si no detiene el camión debido al mal estado de las vías ocasionado por las lluvias, corre el riesgo de accidentarse en su camión y tener un accidente laboral.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
JORGE PÁEZ, trabaja en una empresa minera en una mina de carbón, y todos los días está expuesto al polvo que seproduce por la excavación, lo que le generó enfermedad de NEUMOCONIOSIS. En este caso es una enfermedad profesional.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
JORGE PÁEZ como operador de camión se accidenta, consecuencialmente le amputan la pierna, Este es un hecho que se considera accidente de trabajo.


ASPECTOS GENERALES
SISTEMAS DE RIESGOS PROFESIONALES
Aprendices, esta semana revisaremos todos los conceptos einformación referente sobre los
Aspectos Generales del Sistema de Riesgos Profesionales.
Resultado de Aprendizaje:
Aplicar los conocimientos generales del Sistema de Riesgos Profesionales según normativa
vigente y tipo de Institución.
Indicadores:
Conocimiento:
• Apropiar los conceptos básicos del Sistema de Riesgos Profesionales.
Habilidades:
• Identificar que es un riesgo y unaenfermedad profesional.
• Aplicar los conocimientos adquiridos del Sistema de Riesgos Profesionales en su vida
personal o en su empresa.
Valores:
• Liderar procesos de información del Sistema de Riesgos Profesionales.
Resumen de Contenido
Queridos aprendices, en esta semana veremos las características del Sistema de Riesgos
Profesionales, la obligación de los empleadores con el mismo,la definición y clasificación de
ACTUALIZACIÓN
DEL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL
EN COLOMBIA2
riesgo, los trámites de afiliación para los empleados, Ingreso base de liquidación y Reportes
de novedades. De esta forma podremos complementar la temática vista la semana pasada y
lo que trataremos las siguientes semanas.
ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
El Sistema Generalde Riesgos Profesionales (SGRP) es el conjunto de entidades, normas y
procedimientos, orientados a prevenir y asistir a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes, que puedan ocurrir con motivo o como consecuencia del trabajo que
realizan. Se encuentra conformado por las administradoras de riesgos profesionales públicas o
privadas, los empleadores, los trabajadores yel Ministerio deProtecciónSocial que se encarga
del control y vigilancia del sistema.
Características del Sistema General de Riesgos Profesionales:
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene 11 características que son:
a. El Estado se encarga de dirigir, orientar, controlar y vigilar el Sistema.
b. Las entidades administradoras se encargan de la afiliación y la administración delsistema.
c. Los empleadores deben afiliarse al SGRP.
d. Los empleadores deben afiliar a los trabajadores dependientes obligatoriamente.
e. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema, tendrá sanciones legales y
será responsable de las prestaciones que se otorgan en el decreto 1295 de 1994.
f. Elección libre y voluntaria de la entidad administradora del sistema por parte delempleador.
g. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones
previstas en el Decreto 1295 de 1994.
h. Las cotizaciones al Sistema están a cargo de los empleadores.
i. La relación laboral obliga a pagar las cotizaciones al Sistema.
j. La cobertura del sistema se inicia desde el día siguiente a la afiliación.
k. Los empleadores solo podrán contratar elcubrimiento de los riesgos profesionales de
sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales.
Obligaciones para los empresarios
Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar las cotizaciones
obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales, esto se realiza diligenciando el formulario de afiliación y posteriormente da la entidad...