Riesgos Profesionales

Estadística de mortandad Pérdida de PIB

Los riesgos profesionales se dan por la relación con:

Riesgo Vs peligro
Que es un Riesgo? Peligro: Fuentes de trabajo causante de posibles daños Art 4.7 (LPRP) Riesgo: Una situación potencial de peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional. Según Artículo 4.2 de la LPRL. Riesgo=Probabilidad *Severidad
Art 4.2 (LPRP)

Accidente de trabajo Vs Enfermedad Profesional

Que es un Accidente de trabajo? Suceso anormal inesperado que sobrevenga por causa del trabajo y que produzca una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte
Art 115 (LGSS)

Que es una Enfermedad Profesional? Patología de desarrollo Lento que sobrevenga como consecuencia obligada ydirecta Relación Causa - Efecto
Art 116 (LGSS)

Calificación de una enfermedad como Profesional

 El afectado debe ser un trabajador por cuenta ajena.  La Afección debe estar provocada por los elementos y condiciones indicados en la lista para la correspondiente enfermedad  Que el trabajador haya realizado su actividad en un medio en el que haya estado expuesto al factor de riesgo causante dela enfermedad

Estructura de la lista (OIT)
Consta de 71 epígrafes distribuidos en 6 grandes grupos:

1. Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos: Plomo y sus compuestos. Mercurio. Cadmio, etc.
2. Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no incluidos en los otros apartados. Enfermedades profesionales provocadas por la inhalación de sustanciasy agentes no comprendidos en otros apartados. Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias. Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos. Enfermedades sistemáticas (carcinomas).

3.

4. 5. 6.

Clasificación de los riesgos
(Origen de Tarificación para la Industria)

Clase I. Se contemplan actividades consideradas de riesgo mínimo

Clase II. Se contemplanactividades de riesgo bajo
Clase III. Contemplan actividades de riesgo medio Clase IV. Contemplan actividades de riesgo alto Clase V. Contemplan actividades de riesgo máximo

Técnicas de Prevención

Técnicas Analíticas
Identifica y valora los distintos factores de riesgo

Técnicas Operativas
Elimina los peligros que fueron identificados por las técnicas analíticas. Adopta Medidas

Aspectos aevaluar para prevenir:

     

planes de la acción Evaluación de riesgos formación de trabajadores Primeros auxilios y planes de emergencia medidas para el control Vigilar el cumplimiento

Tarifa de Cotización

Según:
 actividad económica  la exposición a los factores de riesgo

Tarifa: Desde 0.522% Hasta 8.7%

Sistema General de Riesgos Profesionales

De:  Los efectos delas Enfermedades  Accidentes que pueden ocurrir

OBJETIVOS
    Actividades de promoción: Cultura de la prevención y auto cuidado Actividades de prevención: identificar, controlar riesgos trabajo Identificar y controlar los agentes de riesgo Fijar prestaciones de salud

CARACTERÍSTICAS
     Administración y Afiliación APR Vinculación obligatoria todos los empleadores SelecciónEmpleador o contratante. Derecho a prestaciones medico-asistenciales Vigilancia: Ministerio Protección Social, Superintendencias de Salud y Bancaria

RESPONSABILIDAD PATRONAL EN EL S.G.R.P.
1. Responsabilidad administrativa: Responde frente al Ministerio

de la Protección Social. 2. Responsabilidad Laboral: La subroga a la ARP mediante la afiliación y pago de la cotizaciones. 3. ResponsabilidadCivil: Artículo 216 C.S.T. Responde ante Juez Laboral por CULPA PATRONAL. 4. Responsabilidad Penal: Puede cometer homicidio, lesiones personales o aborto no consentido.

ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES (ARP)
QUIENES SON?  Entidades públicas o privadas autorizadas por el gobierno para administrar el Sistema (intermediarias). REQUISITOS  Patrimonio técnico.  Capacidad técnica y...