risst

ÍNDICE

























POLITICA INTEGRADA DE GESTION

Calidad, Salud y Seguridad Ocupacional para la cadena de suministro
Es Política de QUIMICA MARTELL S.A.C., ofrecer un servicio de calidad en todas las líneas de su proceso de producción, de inicio a fin.
La Organización considera que el capital más importante es el personal y por ello, es prioritario elcuidado de su seguridad y salud para el mejor desarrollo de las actividades; dando cumplimiento a los requisitos legales vigentes y otros.
Por ello se compromete a:
a) Participar con la seguridad integral, en la prevención de la ocurrencia de cualquier tipo de incidentes, que pongan en riesgo la salud y seguridad de su personal o de otras partes interesadas.
b) Establecer medidas de seguridadde la información tecnológica.
c) Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de seguridad y salud ocupacional.
d) Prevenir e investigar los incidentes y eventos no deseados.
e) Promover la eficacia y el mejoramiento continuo del Sistema.
f) Desarrollar un proceso de capacitación continua del potencial humano.


Lima, 23 de Agosto del 2013



ManuelAlejandro Tello Aquino
GERENTE GENERAL






I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVDAD DE LA EMPRESA

QUÍMICA MARTELL S.A.C., es una empresa privada identificada con R.U.C: 20501820025 dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de productos químicos ferreteros, fundada el 21 de octubre de 1993. Cuenta con un solo turno de trabajo, dos locales, nuestra sede principal estáubicada en Calle Santa Ana Mz. E Lt. 51B Chacra Cerro – Comas, Lima – Perú, y abarca un área de 6500 m2.
Su personal se encuentra distribuido en 80 colaboradores (personal operativo, administrativo y gerencial).
Nuestro otro local está ubicado en Prolongación Las Fresas Mz. C Lt. 12, Urbanización Industrial Infantas – Los Olivos, Lima – Perú.
II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A. OBJETIVOS
Art. N° 1:Este reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores, contratistas y otras personas dentro del ámbito de centros de labores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre lostrabajadores, proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y ejecución.
d.Vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo, evaluando con regularidad los resultados logrados, bajo las directivas otorgadas en el presente Reglamento.
e. Proteger las instalaciones de Química Martell para garantizar el normal desarrollo de las actividades de producción.
B. ALCANCE
Art. N° 2: El presente Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos quedesarrolla la empresa, en su sede principal y demás sedes.
El Reglamento establece las funciones y responsabilidades relacionadas a la seguridad y salud en el trabajo que deben ser cumplidas obligatoriamente por todos los trabajadores, contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
Una copia del presente reglamento se facilitara a cada miembro del Comité deSeguridad y Salud en el Trabajo para su posterior difusión en la empresa. Asimismo una copia será entregada a cada trabajador.
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Art. N° 3: El personal directivo o la Alta Dirección se compromete a:
1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para...