rof de una empresa de eventos
o La definición de la estructura organizativa del centro y de su funcionamiento.
o Las normas que garanticen la convivencia y elrespeto entre todos los miembros de la comunidad educativa y el uso adecuado de las dependencias e instalaciones, las cuales deberán tener un carácter democrático de modo que el respeto a los derechosy el cumplimiento de los deberes sea el compromiso de todos los miembros de la comunidad escolar.
o El régimen de reclamaciones de las evaluaciones.
2. El presente documento trata de ser una guía,sin carácter de obligatoriedad, que facilite la modificación del ROF necesaria para adaptarse al Decreto 201/2008 de 2 de diciembre de Derechos y Deberes. Se trata, por tanto, de una propuesta decarácter orientativo.
3. Como características de este documento pueden señalarse las siguientes:
o Se limita al contenido obligatorio. En cada uno de sus tres Títulos incluye exactamente, en el mismoorden en que aparecen enumerados en la Ley, los tres aspectos indicados en el punto 1º. La razón de esta limitación es clara: El ROF constituye dentro del centro una norma relativamente rígida, quenormalmente requerirá, para su modificación, la constitución de comisiones y la aprobación del OMR. Todo lo que sea incluir elementos no obligatorios va a hacer menos ágiles los cambios que resultennecesarios, unas veces para adaptarse a las circunstancias y otras para recoger las modificaciones de la normativa. Dado que el propio Decreto reconoce como deber de los alumnos y alumnas respetar las...
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