Role-playing
Páginas: 3 (521 palabras)
Publicado: 4 de enero de 2014
ACTIVIDADES. Reunión de grupo.
13 ROL PLAYING: PRESIÓN DE GRUPO
OBJETIVOS:
Trabajar la asertividad con los articipantes.
METODOLOGÍA:
Se utilizará la técnica del rol playing.MATERIAL:
Fotocopias con los papeles de los personajes y con la plantilla para los observadores, más bolígrafos.
DESARROLLO
La dinámica consiste en observar la reacción de una persona ante unasituación de presión y toma de decisiones. Para ello, se forman grupos de 4 personas. Cada uno de estos grupos trabajará independientemente. Dentro de cada grupo habrá 2 actores y 2 observadores. Losactores serán los encargados de representar una situación simulada, mientras que los observadores tomarán nota de los comportamientos y actitudes que van surgiendo durante la representación. Los actorestendrán estos papeles y lo representarán durante 15 minutos. Mientras los observadores irán apuntando en su folio, sobre el actor 1.
PAPELES:
Actor 1: es sábado por la tarde y hasquedado con tu mejor amigo/a para salir de fiesta. Os han contado que acaban de inaugurar un cine que es un pasada y habéis decidido ir. Como siempre, os encontráis en la plaza, compráis unas golosinas yesperáis a que llegue la hora para poder entrar. Queda media hora para que abra el cine. Tu amigo/a te dice que le han comentado que en este cine todo el mundo lleva ropa de marca. Vosotros no podéisser menos así que teda su jersey Adidas. Nunca te lo has planteado. ¿Qué harás?
Actor 2: es sábado por la tarde y has quedado con tu mejor amigo/a para salir un rato. Os han contado que acaban deinaugurar un cine que es una pasada y habéis decidido ir. Como siempre, os encontráis en la plaza, compráis unas golosinas y esperáis a que llegue la hora para poder entrar. Queda media hora para queabra la discoteca. Te han comentado que allí todo el mundo lleva ropa de marca, has traído un jersey Adidas . Le ordenas a tu amigo/a a ponérselo para no ser el/ella menos. Duda un poco. Argumentos...
13 ROL PLAYING: PRESIÓN DE GRUPO
OBJETIVOS:
Trabajar la asertividad con los articipantes.
METODOLOGÍA:
Se utilizará la técnica del rol playing.MATERIAL:
Fotocopias con los papeles de los personajes y con la plantilla para los observadores, más bolígrafos.
DESARROLLO
La dinámica consiste en observar la reacción de una persona ante unasituación de presión y toma de decisiones. Para ello, se forman grupos de 4 personas. Cada uno de estos grupos trabajará independientemente. Dentro de cada grupo habrá 2 actores y 2 observadores. Losactores serán los encargados de representar una situación simulada, mientras que los observadores tomarán nota de los comportamientos y actitudes que van surgiendo durante la representación. Los actorestendrán estos papeles y lo representarán durante 15 minutos. Mientras los observadores irán apuntando en su folio, sobre el actor 1.
PAPELES:
Actor 1: es sábado por la tarde y hasquedado con tu mejor amigo/a para salir de fiesta. Os han contado que acaban de inaugurar un cine que es un pasada y habéis decidido ir. Como siempre, os encontráis en la plaza, compráis unas golosinas yesperáis a que llegue la hora para poder entrar. Queda media hora para que abra el cine. Tu amigo/a te dice que le han comentado que en este cine todo el mundo lleva ropa de marca. Vosotros no podéisser menos así que teda su jersey Adidas. Nunca te lo has planteado. ¿Qué harás?
Actor 2: es sábado por la tarde y has quedado con tu mejor amigo/a para salir un rato. Os han contado que acaban deinaugurar un cine que es una pasada y habéis decidido ir. Como siempre, os encontráis en la plaza, compráis unas golosinas y esperáis a que llegue la hora para poder entrar. Queda media hora para queabra la discoteca. Te han comentado que allí todo el mundo lleva ropa de marca, has traído un jersey Adidas . Le ordenas a tu amigo/a a ponérselo para no ser el/ella menos. Duda un poco. Argumentos...
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